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发现与卖家签订的合同无效怎么办

林* 天津-南开区 合同效力咨询 2025.12.31 04:28:36 460人阅读

发现与卖家签订的合同无效怎么办

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合同无效后,当事人需返还因该合同取得的财产,无法返还或没有必要返还的应当折价补偿;有过错的一方要赔偿对方由此遭受的损失,各方均有过错的则各自承担相应责任。

1.优先通过协商处理纠纷。双方应就财产返还范围、折价补偿方式以及损失赔偿金额等内容进行沟通,尽量达成一致意见,协商时可形成书面协议明确各项细节,减少后续争议。

2.协商不成时通过法律途径解决。受损方可以向人民法院或仲裁机构请求确认合同无效,并要求对方承担返还财产、折价补偿或赔偿损失等责任,通过法定程序维护自身合法权益。

3.注重证据的收集与保存。处理过程中要留存合同文本、付款凭证、往来沟通记录等相关材料,这些证据能有效证明自身主张和实际损失情况,为维权提供必要支持。

2025-12-31 10:03:05 回复
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法律分析:
(1)合同被确认无效后,当事人需返还因该合同取得的财产,包括款项、物品等,以此恢复合同无效前的状态。

(2)若财产已无法返还,例如已被消耗、损毁,或返还不具备实际必要性,比如返还成本远高于财产本身价值,则应按照财产的实际价值进行折价补偿。

(3)对于合同无效存在过错的一方,需赔偿对方因此遭受的损失;若双方均有过错,则根据各自过错程度承担相应责任,过错比例会直接影响损失分担的具体金额。

(4)处理合同无效相关纠纷时,当事人可先通过协商确定返还范围、补偿方式及赔偿金额;协商不成时,受损方可向人民法院或仲裁机构请求确认合同无效,并主张返还财产、折价补偿或赔偿损失等权利,同时需注意收集保存合同文本、付款凭证、沟通记录等证据,以证明自身主张及损失情况。

提醒:
合同无效后,当事人应及时收集固定相关证据,协商不成时通过合法途径维权,过错责任的认定会影响损失承担结果,建议结合具体案情咨询专业人士获取针对性指导。

2025-12-31 08:55:56 回复
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(一)合同被确认无效后,先与对方协商处理财产返还、折价补偿及损失赔偿问题。明确需返还的财产范围,如已支付的款项或交付的物品。对于不能返还或没必要返还的财产,确定合理的折价补偿方式。同时明确损失赔偿的金额及计算依据。

(二)若协商不成,向人民法院或仲裁机构请求确认合同无效,并要求对方承担相应责任。提交相关证据,如合同文本、付款凭证、沟通记录等,证明自身主张及损失情况。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条,内容如下:
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的,依照其规定。

2025-12-31 07:59:01 回复
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合同无效后,通过该合同取得的财产需返还;无法返还或没必要返还的,按价值折价补偿。

有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失;双方都有过错的,各自承担对应责任。

双方可先协商处理返还范围、补偿方式及赔偿金额;协商不成的,受损方可向法院或仲裁机构请求确认合同无效并主张责任。

处理时需留存合同文本、付款凭证、沟通记录等证据,以便证明主张和损失情况。

2025-12-31 07:44:08 回复
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结论:
合同无效后,取得的财产应返还,不能或不必返还的折价补偿,过错方赔偿损失,协商不成可诉讼或仲裁,需保存相关证据。

法律解析:
根据民法典规定,合同无效后,当事人因该合同取得的财产应当予以返还。若财产不能返还或者没有必要返还,应当折价补偿。对于合同无效存在过错的一方,应当赔偿对方由此受到的损失;各方都有过错的,各自承担相应责任。处理后续问题时,首先双方可协商确定返还财产范围、折价补偿方式及赔偿金额等。若协商不成,受损方可向人民法院或仲裁机构请求确认合同无效,并要求对方承担相应责任。处理过程中,需收集保存合同文本、付款凭证、沟通记录等证据,以便主张权利时证明诉求和损失情况。若遇到合同无效相关问题,不知如何处理或准备证据,可向专业法律人士咨询,维护自身合法权益。

2025-12-31 05:57:31 回复

甲方:  乙方:  签订日期:年月日  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同双方当事人基本情况  第一条甲方  法定代表人(主要负责人)或委托代理人  注册地址  经营地址  第二条乙方性别  户籍类型(非农业、农业)  居民身份证号码  或者其他有效证件名称证件号码  在甲方工作起始时间年月日  家庭住址邮政编码  在京居住地址邮政编码  户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)  二、劳动合同期限  第三条本合同为无固定期限劳动合同。  本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。  三、工作内容和工作地点  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。  第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为  第六条乙方工作应达到_____________________________________________标准。  四、工作时间和休息休假  第七条甲方安排乙方执行工时制度。  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。  第八条甲方对乙方实行的休假制度有______________________________  五、劳动报酬  第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为___________________元或按___________________________________执行。  乙方在试用期期间的工资为元。  甲乙双方对工资的其他约定________________________________  第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________________执行。  六、社会保险及其他保险福利待遇  第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。  第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。  第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。  第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。  第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。  第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿  第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。  第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。  第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  九、当事人约定的其他内容  第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:______________________________  十、劳动争议处理及其它  第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  第二十三条本合同的附件如下____________________  第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。  第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  甲方(公章)  乙方(签字或盖章)  法定代表人(主要负责人)或委托代理人  (签字或盖章)  签订日期:年月日以上就是根据规定对与烟草专卖局签订无限期员工合同的回答。

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