负全部责任却受伤，赔偿要怎么做

事故中负全部责任却自身受伤，通常需自行承担损害后果，但存在两种特殊情况可获得相应赔偿。

若事故涉及已购买的意外险、医疗险等保险产品，可依据保险合同条款向保险公司申请理赔。需提前准备好事故证明、医疗诊断材料、费用支出清单等相关文件，按照保险合同约定的流程提交索赔申请，经保险公司审核通过后，可获得合同约定范围内的赔偿。

若事故发生在工作过程中且符合工伤认定条件，可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。经认定为工伤后，能从工伤保险基金中获取医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

法律分析：
（1）事故中负全部责任且自己受伤的，通常需自行承担损害后果。因为损害结果由自身过错行为导致，其他方无过错时无需承担赔偿责任。

（2）若购买了意外险、医疗险等商业保险，可依据保险合同向保险公司申请理赔。需准备事故证明、医疗诊断材料、费用清单等，按照保险合同约定的流程提交索赔申请，保险公司会根据合同条款审核赔付。

（3）若事故发生在工作过程中且符合工伤认定条件，可向社会保险行政部门申请工伤认定。经认定为工伤后，能从工伤保险基金获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关赔偿责任由用人单位承担。

提醒：
涉及保险理赔时需仔细查看合同免责条款，避免因不符合条件被拒赔；申请工伤认定要注意时效，及时提交材料以保障自身权益。

（一）事故中负全部责任自己受伤的，一般需自行承担损害后果。

（二）若购买了意外险、医疗险等保险，可依据保险合同向保险公司申请理赔，需准备事故证明、医疗诊断书、费用清单等材料，按保险流程提交索赔申请。

（三）若事故发生在工作过程中且符合工伤认定条件，可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，经认定为工伤后，可从工伤保险基金获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关赔偿责任由用人单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》：
1.第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2.第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

事故中负全部责任且自身受伤的，损害后果一般由本人自行承担。若已购买意外险、医疗险等商业保险，可依据保险合同约定向保险公司申请理赔，需提前准备好事故发生的相关证明、医疗诊断资料、费用支出清单等材料，按照保险公司规定的流程提交索赔申请。

若事故发生在工作过程中且符合工伤认定的法定条件，可向相关部门申请工伤认定。经认定为工伤后，可从工伤保险基金获得医疗费、停工留薪期工资等项目的赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担相应的赔偿责任。

结论：事故中负全部责任自己受伤，通常需自行承担损害后果，但存在保险理赔或工伤赔偿的特殊情况。
法律解析：根据民法典规定，行为人因过错造成自身损害的，一般由自己承担后果。若购买了意外险、医疗险等，可依据保险合同约定，准备事故证明、医疗诊断、费用清单等材料向保险公司申请理赔。若事故发生在工作过程中且符合工伤认定条件，可申请工伤认定，经认定为工伤后，能从工伤保险基金获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。若对保险理赔流程或工伤认定条件不明确，建议向专业法律人士咨询。