故意伤害赔偿怎样计算

法律分析：
（1）医疗费以正规票据上的实际支出为准，这是对受害者治疗伤病直接费用的补偿，确保其能得到及时有效的医疗救治。
（2）误工费根据误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入则参照相近行业平均工资，保障受害者因受伤无法工作期间的收入损失。
（3）护理费依据护理人员的收入情况或当地护工劳务报酬标准计算，让受害者在需要护理时能得到合理的经济支持。
（4）交通费以正式票据为依据，补偿与就医等相关的合理交通费用，方便受害者就医。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，为受害者住院期间的饮食提供一定的经济保障。
（6）营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定，若构成伤残还有残疾赔偿金等，按受诉法院所在地相关标准计算，综合考虑多种因素，以全面补偿受害者的损失。

提醒：
故意伤害赔偿计算复杂，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进行准确核算。

（一）在收集赔偿证据时，要确保医疗费、交通费等票据正规合法，与就医行为相关联。
（二）计算误工费、护理费等费用，严格按照规定标准，有固定收入的提供收入减少证明，无固定收入的准备好行业相关材料。
（三）对于营养费和伤残相关赔偿，要及时获取医疗机构的专业意见和伤残鉴定报告。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

故意伤害赔偿涵盖多个方面：
1.医疗费以正规票据的实际支出为准。

2.误工费根据误工时间和收入定，有固定收入按实际减少算，无则参照相近行业平均工资。

3.护理费，护理人员有收入按误工费算，无则参照当地护工报酬。

4.交通费要正式票据，是就医等合理费用。

5.住院伙食补助参照当地机关人员出差标准。

6.营养费依伤残和医疗机构意见。构成伤残还有额外赔偿，按当地标准结合多因素算，具体赔偿需专业核算。

结论：
故意伤害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，构成伤残还有残疾赔偿金等，具体依实际情况专业核算。
法律解析：
依据民法典等相关法律，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿合理费用。医疗费以实际支出的正规票据为准；误工费根据误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少算，无固定收入参照相近行业平均工资。护理费区分护理人员有无收入，分别按误工费或当地护工劳务报酬标准计算。交通费需有正式票据且与就医等相关。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准。营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。若构成伤残，残疾赔偿金等按受诉法院所在地上一年度相关标准，综合多因素计算。由于故意伤害赔偿情况复杂，实际赔偿数额需结合具体情况专业核算。若遇到故意伤害赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.故意伤害赔偿涵盖多方面，包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，构成伤残的还有额外赔偿，具体需依实际情况专业核算。
2.对于赔偿的解决措施和建议如下：
-受害者需妥善保存各类费用的正规票据，如医疗票据、交通票据等，以便准确计算赔偿金额。
-确定误工费和护理费时，有固定收入的要提供收入减少证明，无固定收入的需准备能证明从事行业的相关材料。
-营养费和伤残相关赔偿，要及时获取医疗机构的专业意见和伤残鉴定报告，作为赔偿依据。
-整个赔偿过程建议咨询专业法律人士，确保自身权益得到合理保障。