1.职务侵占20万已达到数额较大标准,不过退款后是否不起诉要视情况而定。
2.若犯罪情节轻,嫌疑人有认罪悔罪、退赃退赔等表现,在公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退款以减少损失,可根据情节不起诉或免刑。
3.若犯罪情节不轻,即便退款司法机关也可能公诉,但退款可从轻量刑。最终是否起诉由司法机关综合判定。
结论:
职务侵占20万退款后是否不起诉要依据具体情况判断,可能不起诉,也可能被起诉。
法律解析:
职务侵占数额较大标准一般是3万以上不满100万,20万已达到数额较大。若犯罪情节轻微,同时具备认罪、悔罪,退赃、退赔等情节,并且在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少了损害结果发生,司法机关可以根据犯罪情节决定不起诉或者免予刑事处罚。然而,要是犯罪情节并非轻微,即使退款,司法机关也可能提起公诉,不过退款能作为从轻量刑的情节。最终是否起诉由司法机关结合全案事实、证据等综合判定。如果遇到此类法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
职务侵占20万退款后是否不起诉取决于具体情况。由于职务侵占数额较大标准为3万以上不满100万,20万已达此标准。
1.若犯罪情节轻微,有认罪、悔罪,退赃、退赔等表现,在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃,还避免、减少了损害结果发生,司法机关可根据犯罪情节决定不起诉或免予刑事处罚。
2.若犯罪情节并非轻微,即便退款,司法机关仍可能提起公诉,但退款可作为从轻量刑情节。
建议涉案人员积极配合调查,主动退款并真诚悔罪。司法机关应全面审查案件事实和证据,依法作出公正决定。
法律分析:
(1)职务侵占20万已达到数额较大的标准。在法律规定里,职务侵占数额3万以上不满100万属于数额较大范畴,20万正处于此区间。
(2)若犯罪情节轻微,犯罪人有认罪、悔罪表现,完成退赃、退赔,并且在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃,还避免、减少了损害结果发生,这种情况下司法机关可以根据犯罪情节决定不起诉或者免予刑事处罚。
(3)要是犯罪情节并非轻微,即便犯罪人退款,司法机关依然可能提起公诉,但退款行为能作为从轻量刑的情节予以考虑。最终是否起诉,司法机关会结合全案事实和证据等进行综合判定。
提醒:
职务侵占案件情况复杂,不同案情对应处理结果不同,建议咨询以进一步分析。
专业解答按照咱们国家《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条,要是有人因为自己是领导就把公司的东西偷偷拿走,而且数目不小(比如说拿到300万),那他可能要坐牢,最轻也要三年以下,还要交罚金。不过,最后怎么判还是要看其他很多因素,比如这个人为什么偷东西,有没有后悔过,退了多少钱之类的。如果他偷的钱真的达到了300万这么多,那就得被判得更重一些了,可能得坐牢三年到十年,还要罚钱。
专业解答职务侵占罪乃是公司、企业或其他组织之工作人员滥用职权,无视其职位上所拥有之便利,蓄意侵吞本机构财物之违法行为。若犯罪金额累积至人民币20万元,依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定,已属严重程度之范畴,将面临五年以上有期徒刑惩罚,且得依法同时没收所有涉案财产。
专业解答依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或是其它事业单位的员工,倘若借用其职务之便,非法占有本单位的财务,而且金额达到了较大的程度,那么将会受到法律的制裁,具体的惩罚措施如下所述:轻者(即涉案金额在20万元以内),会被判处三年以下的有期徒刑,并且同时缴纳罚金;若情况更为严重(即涉案金额在20万元以上),则将面临更为严厉的处罚——三至十年的有期徒刑和罚没金。
专业解答根据相关法律法规,对于涉及职务侵占的行为,其相应的惩戒措施如下:若涉案金额达到较大标准,则应判处被告五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则应判处被告五年以上有期徒刑,同时还需没收其个人财产。所谓职务侵占罪,即是指公司、企业或者其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有,据为己有。
专业解答关于职务侵占罪涉案金额为20万元的量刑问题对于职务侵占二十万元人民币这一重大事件,依据刑法相关规定,该行为被视为侵占数额较大,应处以三年以下有期徒刑或拘役并附加罚金之严厉惩罚。所谓职务侵占罪,即公司、企事业单位等组织中的员工,利用自身职权优势,非法将所在机构财物据为所有,且涉及金额较大者。
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