对方承担全责，我的误工费要怎么赔

（一）收集证明材料。准备医院诊断证明、病假条以及单位误工证明，包含误工时间、工资收入情况等，以此证明误工事实。

（二）准确计算误工费。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）积极沟通协商。及时和对方及保险公司沟通，协商误工费赔偿事宜。

（四）考虑诉讼途径。若协商不成，通过诉讼主张合理的误工费赔偿，由法院根据证据和法律判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费赔偿前提是因侵权行为误工。要提供证明误工的材料，像医院诊断证明、病假条，还有单位开的误工证明，包含误工时间和工资收入等情况。
2.计算误工费，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法证明的，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。
3.要及时和对方、保险公司沟通协商赔偿。协商不成可诉讼，由法院根据证据和法律判决。

结论：
误工费赔偿需因侵权行为导致误工，提供误工证明材料，按不同收入情况计算赔偿金额，可先协商，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
根据相关法律规定，要获得误工费赔偿，前提是因侵权行为导致误工。为此，需提供医院诊断证明、病假条以及单位误工证明等能证明误工事实的材料。在计算误工费方面，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的按最近三年平均收入算，无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。在实际处理中，应及时和对方及保险公司沟通协商赔偿事宜，若协商无果，可通过诉讼途径，向法院主张合理的误工费赔偿，法院会依据具体证据和法律规定进行判决。如果在误工费赔偿方面你还有其他疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律帮助。

1.误工费赔偿要以因侵权行为导致误工为前提。主张误工费需提供证明误工事实的材料，像医院诊断证明、病假条，还有单位开具的包含误工时间和工资收入情况的误工证明。
2.误工费计算方式有别。有固定收入的按实际减少收入算，例如每月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。无固定收入的按最近三年平均收入计算；无法举证的则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.要及时和对方及保险公司沟通协商赔偿。若协商无果，可走诉讼途径，在诉讼中合理主张误工费，由法院依据具体证据和法律规定判决。为顺利获赔，应尽快收集完备证明材料，积极沟通协商，必要时果断诉讼维权。

法律分析：
（1）误工费赔偿以因侵权行为导致误工为前提，需提供证明误工事实的材料，像医院诊断证明、病假条和单位误工证明等，这些材料能明确误工时间和工资收入情况。
（2）误工费计算方式因收入情况而异。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）索赔时要及时与对方及保险公司沟通协商赔偿事宜。若协商无果，可通过诉讼途径，在诉讼中主张合理的误工费赔偿，由法院依据证据和法律规定判决。

提醒：
提供证明材料要真实有效，避免因材料问题影响赔偿。不同案情赔偿计算有差异，建议咨询进一步分析。