首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 毕节法律咨询 > 毕节工伤认定法律咨询 > 临时工个人做工伤认定需要哪些材料和手续

临时工个人做工伤认定需要哪些材料和手续

牛* 贵州-毕节 工伤认定咨询 2025.12.29 16:02:41 358人阅读

临时工个人做工伤认定需要哪些材料和手续

其他人都在看:
毕节律师 工伤赔偿律师 毕节工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

临时工申请工伤认定时,需备好三类材料。一是能证明与用人单位存在工作关系的材料,比如工资发放记录、工作证件、考勤登记等;二是工伤认定申请表,可通过社保行政部门官方网站下载并填写;三是医疗机构出具的诊断证明、病历资料,或职业病诊断机构出具的诊断书。

申请流程需注意时间和步骤。要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交申请。提交材料后,该部门会在15日内审核,材料完整的会作出受理或不予受理的决定。受理后若需核实证据会开展调查,通常自受理日起60日内出具认定结果,事实清晰的15日内即可完成认定。

2025-12-29 20:39:00 回复
咨询我

结论:临时工申请工伤认定需准备劳动关系证明材料、工伤认定申请表、医疗诊断证明三类材料,并在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律解析:
根据《工伤保险条例》,临时工申请工伤认定需准备以下三类材料。第一类是劳动关系证明材料,包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料;第二类是工伤认定申请表,可在社保行政部门官网下载填写;第三类是医疗诊断证明,包括医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。手续方面,需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。提交材料后,社保行政部门会在15日内审核材料,材料完整的作出受理或不予受理决定。受理后会根据需要调查核实证据,一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出。若对材料准备或申请流程有不清楚的地方,建议向专业法律人士咨询,以便顺利完成工伤认定申请。

2025-12-29 20:10:41 回复
咨询我

临时工个人申请工伤认定时,需提前准备齐全相关材料并严格按照法定流程办理,才能顺利推进认定程序,维护自身合法权益。

1.准备必要申请材料
需收集能证明与用人单位存在劳动关系的材料,比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等;在社会保险行政部门官网下载并填写工伤认定申请表;准备医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断材料,若涉及职业病则需提供职业病诊断证明书。

2.按规定流程办理手续
应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。提交材料后,社会保险行政部门会在15日内审核材料,材料完整的会作出受理或不予受理的决定。受理后会根据需要调查核实证据,一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定,事实清楚的则在15日内作出决定。

2025-12-29 19:11:48 回复
咨询我

法律分析:
(1)准备劳动关系证明材料,包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等能够证明与用人单位存在劳动关系的材料。
(2)填写工伤认定申请表,该表格可在社会保险行政部门官方网站下载后如实填写。
(3)准备医疗诊断相关材料,包括医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明,若涉及职业病,需提供职业病诊断证明书。
(4)在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(5)提交材料后,社会保险行政部门会在15日内对材料进行审核,材料完整的作出受理或不予受理的决定。
(6)受理申请后,社会保险行政部门会根据需要调查核实证据,一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出决定。

提醒:
申请工伤认定需注意1年的时效限制,超过时效可能无法获得受理;若劳动关系存在争议,建议先通过合法途径确认劳动关系再申请工伤认定。

2025-12-29 19:02:14 回复
咨询我

(一)准备劳动关系证明材料。需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。

(二)填写工伤认定申请表。可在社保行政部门官网下载表格,按要求填写完整。

(三)准备医疗诊断材料。需提供医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等,若为职业病则提供职业病诊断证明书。

(四)把握申请时间。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

(五)了解后续流程。提交材料后,社保行政部门十五日内审核材料,材料完整的作出受理或不予受理决定。受理后会调查核实证据,一般六十日内作出工伤认定决定,事实清楚的十五日内作出。

法律依据:
《工伤保险条例》
(一)第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(二)第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2025-12-29 17:27:48 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 做工伤鉴定需要带哪些手续材料?

    专业解答第八条申请工伤鉴定应当填写工伤鉴定申请表,并提交下列材料:一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    2024.07.02 80021阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫