工厂提供了授权函，不想做了怎么办

获得工厂授权函后不想继续授权合作，需严格依照授权函及相关协议的约定处理，避免擅自终止引发违约风险。

1.若协议中明确约定解除条款，需按条款规定的方式和条件执行解除。比如提前一定期限向工厂提交书面通知，确保通知内容符合协议要求并保留送达凭证，保障解除流程合规。

2.若协议未约定解除事宜，应主动与工厂协商解除授权。清晰说明不想继续的原因，争取对方理解与配合，协商一致后签订书面解除协议，明确双方权利义务终止，避免后续纠纷。

3.不得擅自终止授权，否则可能构成违约并承担违约责任，如赔偿工厂损失等。若协商解除无果且工厂追究责任，可通过法律途径解决，向法院主张减免责任，由法院依据具体情况判定。

法律分析：
（1）已获得工厂授权函后不想继续授权关系，需优先依据授权函及相关协议的约定处理。授权关系的建立与终止应遵循双方合意，协议约定是处理此类事宜的直接依据。

（2）若协议中明确约定了解除条款，应按照条款规定的方式和条件解除授权。例如，条款可能要求提前一定期限向工厂发出书面通知，需严格遵守通知的期限、形式等具体要求。

（3）若协议未约定解除事宜，可主动与工厂协商解除授权。需向工厂说明不想继续的原因，争取对方理解，在协商一致后签订书面解除协议，明确双方授权权利义务终止的具体内容。

（4）若未按约定或未协商一致擅自终止授权，可能构成违约行为，需承担相应违约责任，如赔偿工厂因此遭受的损失等。

（5）若协商解除不成且工厂追究违约责任，可通过法律途径解决。例如，向法院主张减免违约责任，法院会根据案件具体情况判定是否支持减免请求。

提醒：
处理授权终止事宜时应严格遵循协议约定或与工厂协商一致，避免擅自终止引发违约风险，若遇争议建议及时咨询专业人士分析具体情况。

（一）首先查看授权函及相关协议中的解除条款。若协议明确约定了解除方式和条件，需严格按照条款执行，例如提前一定期限向工厂发出书面解除通知。

（二）若协议未约定解除事宜，应主动与工厂协商解除授权。向工厂说明不想继续的具体原因，争取对方理解，双方协商一致后签订书面解除协议，明确双方权利义务终止的时间和后续事项。

（三）不得擅自终止授权。擅自终止可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿工厂因此遭受的损失。若协商解除不成且工厂追究违约责任，可通过法律途径解决，向法院主张减免责任，由法院根据实际情况判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

拿到工厂授权函后若不愿继续合作，应先查看授权函及相关协议中的解除规则。如果协议里有明确的终止条款，就按条款要求操作，比如提前以书面形式通知工厂。

如果协议未约定解除事宜，可主动和工厂沟通终止授权的原因，争取对方谅解。双方协商一致后，需签订解除协议明确权利义务终止。

若擅自终止合作可能构成违约，需承担违约责任，比如赔偿工厂因此产生的损失。

如果协商不成且工厂追究违约责任，可通过法律渠道解决，向法院申请减免责任，最终由法院根据具体情况判定。

结论：获得工厂授权函后不想继续，需依据授权函及相关协议约定处理，擅自终止可能承担违约责任
法律解析：授权函及相关协议属于合同范畴，受法律保护。首先若协议中明确约定了解除条款，应按照条款规定的方式和条件解除，例如提前一定期限书面通知工厂。其次若协议未约定解除事宜，可与工厂协商解除授权，说明不想继续的原因，争取对方理解，协商一致后签订解除协议，明确双方权利义务终止。根据中华人民共和国民法典的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，擅自终止授权可能构成违约，需承担违约责任，比如赔偿工厂因此遭受的损失。若协商解除不成，工厂追究违约责任，可考虑通过法律途径解决，向法院主张减免责任，由法院依据具体情况判定。如果对解除授权的具体操作、违约责任的认定等存在疑问，建议向专业法律人士咨询，确保处理方式合法合规。