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撞死自己孩子要承担什么责任

孟* 四川-广元 交通事故责任咨询 2025.12.28 18:24:50 484人阅读

撞死自己孩子要承担什么责任

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法律分析:
(1)当驾驶人在交通事故中有违反交通运输管理法规的行为,像酒驾、超速、闯红灯等情况,导致孩子死亡,这符合交通肇事罪的构成要件,要承担刑事责任。其量刑有不同标准,一般情形下会处三年以下有期徒刑或拘役。
(2)要是驾驶人在肇事后逃逸,或者存在其他特别恶劣情节,量刑会加重,处三年以上七年以下有期徒刑。
(3)若因逃逸致使孩子死亡,处罚更为严重,会处七年以上有期徒刑。
(4)当驾驶人没有违反交通运输管理法规的行为,属于意外事件,虽不用承担刑事责任,但按照公平原则,可能要承担一定的民事赔偿责任。

提醒:
驾驶人应严格遵守交通法规,避免违规行为导致严重后果。若遇到此类复杂情况,建议咨询专业法律人士分析责任。

2025-12-28 22:45:01 回复
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(一)若驾驶人违反交通运输管理法规,如酒驾、超速、闯红灯等导致孩子死亡,构成交通肇事罪,要承担刑事责任。一般处三年以下有期徒刑或拘役;若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。在此种情况下,要积极配合警方调查,如实供述自己的行为,争取从轻处罚。
(二)若驾驶人无违反交通运输管理法规的行为,属于意外事件,无需承担刑事责任,但可能需按公平原则承担一定民事赔偿责任。此时应与对方家属积极沟通赔偿事宜,达成合理的赔偿协议。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

2025-12-28 21:44:20 回复
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撞死自己孩子担责情况如下:
若驾驶人违反交规,像酒驾、超速、闯红灯等,引发重大事故致孩子死亡,可能构成交通肇事罪。一般会处三年以下有期徒刑或拘役;肇事后逃逸或情节恶劣,处三年到七年有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。
若驾驶人无违规行为,属意外事件,无需担刑责,但可能按公平原则承担一定民事赔偿。

2025-12-28 20:40:46 回复
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结论:
撞死自己孩子是否担责及担何责分情况而定,有违规行为致孩子死亡可能构成交通肇事罪担刑责,无违规属意外事件一般无刑责但可能有民事赔偿责任。
法律解析:
依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定,在交通事故里,若驾驶人违反交通运输管理法规,像酒驾、超速、闯红灯等,进而发生重大事故导致孩子死亡,这种情况符合交通肇事罪构成要件,要承担刑事责任,通常处三年以下有期徒刑或拘役;若存在逃逸或其他特别恶劣情节,刑罚加重,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。若驾驶人无违规行为,属于意外事件,按法律规定无需承担刑事责任,不过按照公平原则,可能要承担一定民事赔偿责任。如果遇到此类复杂法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确法律建议和帮助。

2025-12-28 20:08:13 回复
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1.撞死自己孩子是否担责及担何责要分情况。若驾驶人违反交通运输管理法规,如酒驾、超速、闯红灯等,致孩子死亡构成交通肇事罪,要承担刑事责任。一般处三年以下有期徒刑或拘役;若肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。

2.若驾驶人无违反交通运输管理法规行为,属于意外事件,无需承担刑事责任,但可能要依据公平原则承担一定民事赔偿责任。

建议驾驶人严格遵守交通法规,避免违法行为。一旦发生事故,要冷静处理,积极配合调查,若涉及民事赔偿,可通过协商或法律途径解决。

2025-12-28 18:43:32 回复

解答如下,帮老板开车出事故应该由老板负责赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”第十七条:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

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