承担主要责任需不需要给误工费

（一）当涉及误工费赔偿时，责任方应及时与受害人沟通，了解其收入和误工情况。
（二）要求受害人提供医疗机构出具的误工时间证明，以准确确定赔偿期限。
（三）对于有固定收入的受害人，让其提供单位的工资流水、收入减少证明等材料。
（四）若受害人无固定收入，可要求其提供过去三年的收入凭证；若无法提供，可参考受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.承担主要责任往往要支付误工费。误工费是受害人受伤到治愈期间，因不能正常工作少赚的钱，由赔偿方付给受害方。

2.事故致他人受伤不能工作，责任方要赔偿。赔偿额按误工时间和收入定。误工时间看医疗机构证明。

3.有固定收入按实际减少的算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照当地同行业职工平均工资算。

结论：
承担主要责任通常需支付误工费，赔偿数额依受害人误工时间和收入状况确定。
法律解析：
依据法律规定，当事故致使他人受伤无法工作，承担主要责任的一方要承担赔偿责任。误工费是对受害人因伤无法正常工作而减少收入的补偿。误工时间由医疗机构证明确定，收入状况则分不同情况计算。有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入的按最近三年平均收入算；若无法举证最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果遇到责任划分和误工费赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确、详细的法律建议和解决方案。

1.承担主要责任一般需支付误工费，这是对受害人因伤无法工作致收入减少的合理补偿。赔偿责任基于公平原则，让责任方为其过错造成的他人损失负责。
2.赔偿数额的确定有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，能客观反映受害人的恢复情况。收入状况区分固定与无固定收入。有固定收入按实际减少计算，能精准补偿损失；无固定收入按近三年平均收入算，若无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资，保证了赔偿的合理性和可操作性。
3.建议责任方及时与受害人沟通，积极配合收集相关证据，如医疗机构证明、收入证明等。受害人也应如实提供自身收入情况，确保赔偿合理公正。同时，双方可在必要时寻求专业法律帮助，以妥善解决赔偿问题。

法律分析：
（1）当一方在事故中承担主要责任时，往往需要支付误工费。误工费旨在补偿受害人因伤无法正常工作而减少的收入，体现了对受害人权益的保障。
（2）责任方承担赔偿责任是合理且必要的，这有助于弥补受害人因事故遭受的经济损失。赔偿数额的确定有明确规则，误工时间依据医疗机构证明，能保证其客观性和准确性。
（3）对于收入状况的计算方式，区分了固定收入和无固定收入。有固定收入按实际减少计算，无固定收入按近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业平均工资，确保了赔偿的公平合理。

提醒：
事故发生后要及时收集医疗机构证明等相关证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。