人上班时被车撞，误工证明怎么做

结论：
上班时被车撞索赔误工费，需按规范制作误工证明，包含单位出具的证明及工资、兼职收入相关证据。

法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》关于人身损害赔偿的规定，受害人因交通事故误工的，有权主张误工费赔偿，误工证明是索赔的重要依据。制作误工证明需遵循以下步骤：首先由所在单位出具证明，内容应包含员工基本信息、工作情况、误工起止时间、正常工资收入及扣发金额等，单位需加盖公章并注明联系方式和地址；其次准备工资收入证据，如工资条、银行流水，现金发放的需单位财务出具说明；最后若有兼职收入，需提供兼职合同、收入流水等材料。上述材料需真实准确，以满足法律对证据的要求。若对误工证明制作或误工费索赔有疑问，可向专业法律人士咨询。

上班时被车撞既可能涉及工伤赔偿，也可向侵权方主张人身损害赔偿，误工证明是主张误工费的重要依据，需按规范步骤制作以保障合法权益。

1.由所在单位出具误工证明。内容需包含员工基本信息、工作岗位及入职时间、因交通事故误工的起止日期、正常工作期间的月工资收入标准、误工期间实际扣发的工资总额。证明需加盖单位公章，并注明单位的联系电话和详细地址，确保信息真实可查。

2.补充工资收入佐证材料。需准备工资条、银行发放工资的流水明细，直接证明实际收入水平。若工资以现金形式发放，可要求单位财务部门出具现金发放的说明文件，并加盖财务专用章，明确每月现金发放的具体金额和发放日期。

3.兼职收入需额外提供证明。若存在兼职收入且因事故受影响，应准备兼职工作的合同、兼职单位出具的误工证明，以及兼职收入的银行流水或支付凭证，以此证明兼职收入的真实性和因误工减少的具体金额。

制作误工证明时需确保所有内容真实准确，避免虚假信息导致索赔受阻，必要时可咨询专业人士确认材料完整性。

法律分析：
（1）误工证明需由员工所在单位出具，内容应包含员工基本信息、在单位的工作岗位及入职时间、因交通事故误工的起止日期、正常工作期间的月工资收入数额、误工期间单位扣发工资的具体金额。证明需加盖单位公章，并注明单位的联系电话和详细地址，确保证明的真实性与可核实性。

（2）需准备工资收入相关证据，以佐证误工证明中的工资情况。常见证据包括工资条、银行发放工资的流水明细等。若工资以现金形式发放，可由单位财务部门出具书面说明，明确现金发放的金额、周期及误工期间扣发的现金工资数额。

（3）若员工存在兼职收入且因事故导致兼职收入减少，应提供兼职相关的证据材料，如兼职协议、兼职收入的银行流水等，以此证明兼职收入的实际损失情况，该部分损失也可纳入误工费索赔范围。

提醒：
误工证明及相关收入证据需保证真实准确，虚假材料可能导致误工费索赔失败，甚至需承担提供虚假证据的法律责任，如有疑问可咨询专业人士确认材料完整性。

（一）由所在单位出具误工证明。证明内容需包含员工基本信息、在本单位的工作情况、因交通事故误工的起止时间、正常工作期间的工资收入情况、扣发工资的具体金额。单位需加盖公章，并注明单位联系电话和地址。

（二）准备工资收入证据。可提供工资条、银行工资流水明细，证明实际工资收入水平。若工资以现金形式发放，可让单位财务出具相关说明。

（三）若存在兼职收入，需提供相应证据。比如兼职合同、兼职收入流水等，证明兼职收入情况。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

由工作单位开具误工证明，内容需涵盖个人基础信息、在职状态、因事故无法工作的起止时间、日常薪资标准及实际被扣发的工资金额，证明需加盖单位公章，并注明单位的联系电话与详细地址。

准备能证明收入水平的材料，比如每月工资条、银行发放工资的流水记录；如果工资是现金形式发放，可让单位财务部门出具相关说明文件。

若有兼职收入，需补充提供兼职相关的协议、收入流水等材料，确保能证明兼职收入的真实性。误工证明是申请误工费赔偿的关键材料，所有内容都要保证真实无误。