合作合同提前解约怎么赔偿

合作合同提前解约的赔偿需结合合同约定与法律规定综合判断，既尊重当事人的意思自治，也保障受损方的合法权益。

1.优先按合同约定执行赔偿。若合作合同中明确载明提前解约的赔偿条款，例如约定了违约金的具体数额或计算方式，违约方应严格依照合同内容支付相应赔偿，这是合同自治原则的直接体现。

2.无约定时按法律规定赔偿损失。违约方需赔偿对方因提前解约遭受的全部损失，包括直接损失和合同履行后可获得的预期利益，但该预期利益不得超出违约方在订立合同时能够预见到或应当预见到的范围。

3.特殊情形可免责或协商解决。若解约是因不可抗力等法定免责事由导致，违约方可免除赔偿责任；双方对赔偿金额存在争议时，应先尝试协商达成一致，协商无果的可通过仲裁或诉讼途径解决。

法律分析：
（1）若合作合同中明确约定提前解约的赔偿条款，应按照合同约定执行。例如合同约定了违约金数额或计算方式，违约方需依约支付相应赔偿。

（2）若合同未约定提前解约赔偿条款，违约方应根据法律规定赔偿对方因解约遭受的损失。损失赔偿额需相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

（3）若解约存在不可抗力等法定免责情形，违约方可能无需承担赔偿责任。

（4）双方对赔偿事宜存在争议时，可优先协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式处理。

提醒：
合作合同提前解约时，应先确认合同约定及解约原因，保留相关证据；若涉及赔偿争议无法自行解决，建议咨询专业法律人士获取针对性建议。

（一）优先按合同约定执行赔偿。若合作合同中明确约定提前解约的赔偿条款，比如违约金数额或计算方式，违约方需按照约定支付赔偿。

（二）合同未约定时按实际损失赔偿。违约方应赔偿对方因提前解约遭受的损失，包括合同正常履行后可获得的利益，但该损失不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的范围。

（三）存在法定免责情形时无需赔偿。如果提前解约是因不可抗力等法定免责事由导致，违约方可能不用承担赔偿责任。

（四）争议可通过协商或法律途径解决。双方对赔偿有争议时，先尝试协商，协商不成可选择仲裁或诉讼方式处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

合作合同提前解约时，若合同里已明确约定解约赔偿的具体条款，双方需依照条款处理。比如合同约定了违约金数额或计算方式，违约方就得按此约定支付赔偿。

要是合同未约定解约赔偿，违约方需赔偿对方因提前解约遭受的损失。损失金额应与违约造成的后果相当，包括实际损失和合同继续履行可获得的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或应预见的违约损失上限。

若解约源于不可抗力等法律规定的免责情形，违约方可能无需承担赔偿责任。双方对赔偿有分歧时，可先协商解决，协商不成可通过仲裁或诉讼途径处理。

结论：合作合同提前解约的赔偿需结合合同约定、实际损失及法定情形确定，有约定按约定执行，无约定按法律规定赔偿损失，不可抗力等情形可免责，争议可协商或通过仲裁诉讼解决。
法律解析：1.有合同约定的情形：若合作合同中明确约定了提前解约的赔偿条款，比如违约金数额或计算方式，违约方应按照合同约定执行赔偿义务。2.无合同约定的情形：若合同未约定相关条款，根据法律规定，违约方需赔偿对方因提前解约遭受的损失。损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括直接损失和合同履行后可获得的预期利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。3.法定免责情形：若提前解约是因不可抗力等法定免责事由导致的，违约方可能无需承担赔偿责任。4.争议解决方式：双方对赔偿问题有争议时，可先尝试协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径处理。如果您在合作合同提前解约的赔偿问题上存在具体困惑，比如不确定合同约定是否合法、损失范围如何界定，或者想了解自身情况是否符合法定免责条件，建议您向专业法律人士咨询，以便得到针对性的法律建议。