故意伤害罪赔偿问题有什么

法律分析：
（1）医疗费是指为治疗因故意伤害导致的伤病所产生的费用，需凭借正规票据进行赔偿，这是确保费用真实性和合理性的重要依据。
（2）误工费旨在补偿受害人因受伤无法工作而遭受的收入损失，其计算依据误工时间和收入状况来确定。
（3）护理费方面，若护理人员有收入，按照误工费的计算方式处理；若护理人员无收入或者是雇佣护工，则依据当地标准进行赔偿。
（4）交通费是受害人就医或转院治疗过程中的必要交通支出，需以正式票据为准。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准执行。
（6）营养费要根据伤残情况，并参照医疗机构的意见来确定具体数额。
（7）当伤害致人残疾时，需支付残疾赔偿金，其计算与伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素相关。
（8）若导致受害人死亡，应支付丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

提醒：
赔偿计算标准和证据收集很关键，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）收集证据：受害人应收集与赔偿项目相关的证据，如医疗票据、误工证明、护理协议、交通票据等，以证明自己的损失。
（二）协商赔偿：受害人可与加害人及其家属就赔偿事宜进行协商，明确各项赔偿金额和支付方式。
（三）提起诉讼：若协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼，要求加害人承担赔偿责任。在诉讼过程中，要准确计算各项赔偿数额，并提供充分证据支持诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.医疗费：凭正规票据，赔偿治疗伤病的费用。

2.误工费：按误工时间和收入状况，赔偿无法工作的收入损失。

3.护理费：护理人员有收入按误工费算，无收入或雇护工依当地标准。

4.交通费：以正式票据为准，赔偿就医或转院的交通支出。

5.住院伙食补助费：参照当地机关人员出差补助标准。

6.营养费：依伤残情况和医疗机构意见确定。

7.残疾赔偿金：致人残疾时，按伤残等级等计算。

8.丧葬费：致人死亡时，按当地职工月均工资半年总额算。

赔偿要按法定程序和标准，保障受害人权益。

结论：
故意伤害罪赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等多方面，且需遵循法定程序和标准以维护受害人权益。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在故意伤害罪中，医疗费需凭正规票据赔偿治疗伤病费用；误工费按误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员情况计算；交通费以正式票据为准；住院伙食补助费参照当地标准；营养费依伤残情况和医疗机构意见；残疾赔偿金按伤残等级等计算；致人死亡时需支付丧葬费。这些法定赔偿项目和标准保障了受害人的合法权益。若遇到故意伤害赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

故意伤害罪赔偿涉及多方面内容，旨在维护受害人合法权益。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，致人残疾或死亡时还有残疾赔偿金、丧葬费。

为确保赔偿合理合法，可采取以下措施：
1.受害人应妥善保留各类费用的正规票据，如医疗费、交通费票据等，作为索赔依据。
2.计算误工费、护理费等费用时，严格依照法律规定和实际情况确定。有收入的按相应收入计算，无收入的参照当地标准。
3.对于营养费、残疾赔偿金等需参照相关意见或标准计算的项目，要遵循法定流程，以受诉法院所在地相关数据为依据准确计算。