护理期和营养期什么赔偿标准

法律分析：
（1）护理期赔偿标准存在多种计算方式。若参照当地护工劳务报酬标准，能反映当地护理市场的一般价格水平。对于有固定收入的护理人员，按实际减少收入算，可确保其因护理产生的损失得到弥补。无固定收入者，按近三年平均收入计算，若无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资，这保障了不同收入状况护理人员的权益。
（2）营养期赔偿标准依据较灵活。医疗机构意见能结合患者实际病情给出专业建议，参照评定准则可使确定更科学合理。赔偿金额按当地司法实践标准以营养费形式补偿，不同地区经济水平差异导致每天补偿金额不同。

提醒：
护理期和营养期的确定需保留好相关证据，如护理人员收入证明、医疗机构意见等。不同案情证据要求和赔偿标准有别，建议咨询以进一步分析。

（一）护理期赔偿：若聘请护工，按当地同等级别护工劳务报酬算；护理人员有固定收入，按实际减少收入赔偿；无固定收入且能证明近三年平均收入，按此计算，无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资。
（二）营养期赔偿：依据医疗机构意见或结合伤残情况参照相关评定准则确定期限，赔偿金额按当地司法实践标准，以每天几十元到上百元的营养费形式补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.护理期赔偿标准：需结合实际情况。通常按当地护工同等级别护理报酬算；护理人员有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法证明则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。
2.营养期赔偿标准：可依医疗机构意见，也可结合伤残情况参考相关评定准则。赔偿以营养费形式，按当地司法实践标准，一般每天几十元到上百元。

结论：
护理期和营养期的赔偿标准需依具体情况确定，护理期赔偿有不同计算方式，营养期赔偿可参考医疗机构意见等确定。
法律解析：
护理期赔偿方面，若参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，这是常见的通用做法。若护理人员有固定收入，按实际减少收入算护理费，能保障其因护理产生的实际损失。无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。营养期赔偿可根据医疗机构意见，也能结合受害人伤残情况参照相关评定准则确定，赔偿金额按当地司法实践标准以营养费形式补偿，通常每天几十元到上百元不等。由于实际情况复杂多样，不同案件中护理期和营养期赔偿标准的确定可能存在差异。如果对护理期和营养期赔偿标准有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

护理期和营养期赔偿标准需依具体情况确定。护理期赔偿，一般按当地护工同等级别护理劳务报酬算；护理人员有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。营养期赔偿可参考医疗机构意见，结合受害人伤残情况和相关评定准则确定，赔偿以营养费形式按当地司法实践标准，每天几十元到上百元不等。

解决措施和建议：
1.受害人应及时收集护理人员收入证明、医疗机构关于营养期的意见等相关证据。
2.若双方对赔偿标准有争议，可咨询专业律师，通过法律途径解决。
3.相关部门应进一步明确细化赔偿标准，减少争议。