孩子未成年时离婚，抚养费该怎么算

法律分析：
（1）抚养费计算有多种考量。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个及以上子女抚育费，比例可适当提高，但上限为月总收入的50%。
（2）无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可调整。如孩子患重大疾病，可要求增加抚养费。
（4）抚养费给付期限一般至子女18周岁。16-18周岁且以劳动收入为主要生活来源、能维持当地一般生活水平的，父母可停付。计算抚养费需结合孩子实际需求、当地生活水平和父母经济状况。

提醒：
抚养费计算复杂，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士分析计算。

（一）有固定收入者，按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（二）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）遇到孩子患重大疾病等特殊情况，可适当提高或降低抚养费比例。
（四）抚养费给付期限一般至子女十八周岁，十六至十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。
（五）计算抚养费要结合孩子实际需求、当地生活水平和父母经济状况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费计算需综合多因素。有固定收入，按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提，但不超50%。

2.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定数额。

3.特殊情况可调整比例，如孩子患重病可增加。

4.给付期限一般到孩子18岁。16-18岁且能自食其力，父母可停付。

5.计算时结合孩子需求、当地水平和父母经济状况定数额。

结论：
抚养费计算要综合多因素，有固定收入按比例，无固定收入参照标准，特殊情况可调整，给付期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
法律规定，有固定收入者支付抚养费通常是月总收入的20%-30%，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。同时，如孩子有重大疾病等特殊情况，抚养费可相应调整。抚养费给付一般到子女十八周岁，十六到十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。具体数额需结合孩子实际需求、当地生活水平和父母经济状况确定。在处理抚养费问题时，情况复杂多样，若遇到相关法律难题，可向专业法律人士咨询，以便获得更精准的法律建议和解决方案。

抚养费计算要综合考量多因素确定数额与给付期限。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可调整比例，如孩子患重大疾病可增加抚养费。

为合理计算抚养费，可采取以下措施：
1.父母双方应如实提供收入证明，确保抚养费计算准确。
2.结合孩子实际需求、当地生活水平确定合理数额，避免过高或过低。
3.若出现特殊情况需调整抚养费，双方应友好协商，协商不成可通过法律途径解决。
4.给付期限一般至子女十八周岁，但十六至十八周岁且能独立维持生活的，可停止给付。