私营企业职务侵占罪立案是什么

结论：私营企业员工利用职务便利非法侵占单位财物数额达三万元以上的，公安机关应予立案追诉，单位可收集相关证据向公安机关报案。
法律解析：
职务侵占罪是指企业或其他单位人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据规定，该行为数额在三万元以上时，公安机关会立案追诉。若单位发现疑似职务侵占行为，可收集以下证据材料，财物出入记录、交易凭证、嫌疑人经手的业务文件等，然后向公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，认为存在犯罪事实需要追究刑事责任且属于自身管辖范围的，会立案侦查。如果单位对疑似行为的判断或报案流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护单位合法权益。

私营企业遭遇员工利用职务便利非法侵占单位财物时，需及时收集证据并向公安机关报案，只要侵占数额达到三万元及以上，公安机关就会依法立案追诉。

1.单位应重点收集能证明职务侵占行为的关键证据，包括财物出入库记录、资金交易凭证、嫌疑人经手的业务文件、财务报表中的异常数据等，确保这些材料真实完整，可清晰反映财物被非法占有的过程与数额。

2.携带上述证据材料前往公安机关报案，公安机关会对材料进行审查，若认定存在犯罪事实且需追究刑事责任、属于本单位管辖范围，将正式立案并开展侦查工作。

3.立案后，单位需积极配合公安机关的侦查，如协助提供相关人员的询问线索、补充所需的证据资料等，助力案件顺利推进，保障单位财产权益不受侵害。

法律分析：
（1）私营企业职务侵占罪的构成需满足三个要件，一是行为主体为公司、企业或其他单位的人员，二是行为人利用了职务上的便利实施相关行为，三是将本单位财物非法占为己有且数额较大。

（2）该罪的立案追诉标准为行为人非法占有的本单位财物数额达到三万元以上，达到此数额标准的，公安机关应当予以立案处理。

（3）若单位发现可能存在职务侵占的情况，可先收集相关证据，包括财物出入记录、交易凭证、行为人经手的业务文件等，随后向公安机关报案。公安机关会对提交的材料进行审查，若认为存在需要追究刑事责任的犯罪事实且属于自身管辖范围，将启动立案侦查程序。

提醒：
单位发现疑似职务侵占行为时应及时固定证据，避免证据因时间推移而灭失，必要时可咨询专业法律人士确认案件是否符合立案条件后再行报案。

（一）收集关键证据。单位发现疑似职务侵占行为时，应及时收集财物出入记录、交易凭证、嫌疑人经手的业务文件、财务账目等直接证据，同时梳理证人证言相关线索，确保证据真实完整，为后续报案提供有效支撑。

（二）及时报案处理。携带收集好的证据材料向当地公安机关报案，公安机关会对提交的材料进行审查，若认为存在犯罪事实且需要追究刑事责任，同时属于其管辖范围，将依法立案侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.私营企业中的职务侵占行为，指相关单位人员借助职务上的便利，将单位财物非法占为己有的行为，且涉及的财物数额需达到较大标准。

2.该行为的立案追诉标准为，非法侵占的财物数额达到三万元及以上。

3.单位若发现疑似情况，可收集财物流转记录、交易凭证等相关证据，向公安机关报案。公安机关经审查确认有需追究刑事责任的犯罪事实且属管辖范围后，会启动立案侦查程序。