三人合伙包工有一人受伤该如何赔偿

结论：
三人合伙包工中一人受伤的赔偿责任需结合受伤原因及过错情况确定。

法律解析：
若受伤是因执行合伙事务导致，根据民法典规定，合伙人在执行合伙事务中遭受人身损害，其他合伙人应给予适当补偿，补偿数额会考虑各方在合伙中的受益情况、经济状况等因素。若受伤是因第三人侵权造成，由第三人承担赔偿责任，若第三人无法承担或难以确定，其他合伙人可给予适当补偿。若受伤者自身存在过错，需根据其过错程度减轻其他合伙人的补偿责任。各方可先协商赔偿事宜，协商不成的，受伤者可向法院起诉，由法院根据具体情况划分责任和确定赔偿数额。如果遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

三人合伙包工中一人受伤的赔偿责任需结合受伤原因、自身过错等具体情况综合判定，不同情形下责任承担方式存在差异。

1.若受伤是因执行合伙事务导致，其他合伙人应当给予适当补偿。补偿数额会结合各方在合伙中的受益情况、经济状况等因素综合确定，以平衡各方权益。

2.若受伤是因第三人侵权造成，由第三人承担赔偿责任。若第三人无法承担赔偿责任或难以确定第三人，可由其他合伙人给予适当补偿，帮助受伤者缓解经济压力。

3.若受伤者自身存在过错，应根据其过错程度减轻其他合伙人的补偿责任。过错程度越大，其他合伙人的补偿责任相应越小，体现过错与责任相匹配的原则。

4.各方可优先通过协商确定赔偿事宜，协商不成时，受伤者可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况划分责任比例并确定具体赔偿数额，保障各方的合法权益得到公正处理。

法律分析：
（1）若受伤是因执行合伙事务导致，其他合伙人应给予适当补偿。补偿数额会结合各方在合伙中的受益情况、经济状况等因素确定。

（2）若受伤是第三人侵权造成，由第三人承担赔偿责任。若第三人无法承担或难以确定，其他合伙人可给予适当补偿。

（3）若受伤者自身存在过错，需根据过错程度减轻其他合伙人的补偿责任。

（4）各方可先协商赔偿事宜，协商不成时，受伤者可向法院起诉，由法院根据具体情况划分责任和确定赔偿数额。

提醒：
三人合伙包工受伤的责任认定需依据实际案情，建议保留合伙相关凭证、受伤原因证明等材料，不同情况的责任划分差异较大，可咨询专业人士获取针对性建议。

（一）若受伤是因执行合伙事务导致，其他合伙人应给予适当补偿。补偿数额会结合各方在合伙中的受益情况、经济状况等因素确定。

（二）若受伤是因第三人侵权造成，优先由第三人承担赔偿责任。若第三人无法承担或难以确定，其他合伙人可给予适当补偿。

（三）若受伤者自身存在过错，应根据过错程度减轻其他合伙人的补偿责任。

（四）各方可先协商赔偿事宜，协商不成时，受伤者可向法院起诉，由法院根据具体情况划分责任和确定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

三人合伙承接工程时，若有人因处理合伙相关事务受伤，其他合伙人需给予适当补偿。补偿金额会结合受伤者在合伙中的获利情况、各方经济条件等因素综合判断。

若受伤是由合伙之外的人造成，应由该侵权人承担赔偿责任。如果侵权人无法赔偿或找不到侵权人，其他合伙人可给予适当补偿。

如果受伤者自身存在过错，应根据过错大小减少其他合伙人的补偿责任。

各方可先通过协商解决赔偿问题，若协商无法达成一致，受伤者可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定责任划分和赔偿数额。