职务侵占小于三万会立案吗

1.通常，职务侵占数额低于三万，不会刑事立案。当公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万以上才会被追诉。

2.若有多次侵占、致单位重大损失等严重情节，即便数额不足三万，司法机关也会视情况决定是否立案。

3.单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物、赔偿损失，遇到纠纷要收集证据，咨询专业人士维权。

结论：
一般职务侵占数额小于三万不刑事立案，但有严重情节司法机关会视情况决定，单位还可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上才会予以刑事立案追诉。所以通常数额小于三万不会刑事立案。然而，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，司法机关会结合具体情况判断是否立案。并且，单位面对此类纠纷，可通过民事诉讼的途径，要求侵占人返还财物、赔偿损失。如果单位遇到职务侵占相关问题，建议收集好相关证据，向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

一般情况下，职务侵占数额小于三万通常不会刑事立案，达到三万以上才会被追诉。但如果存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，即便数额不足三万，司法机关也会视具体情况决定是否立案。

解决措施和建议如下：
1.若单位遭遇职务侵占纠纷，即便未达刑事立案标准，可通过民事诉讼要求侵占人返还财物、赔偿损失。
2.单位应注重收集与职务侵占相关的证据，如财物账目、交易记录等，为后续维权提供有力支撑。
3.遇到此类问题，建议单位咨询专业法律人士，以获得专业的法律建议和指导，从而更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）通常情况下，职务侵占数额小于三万不满足刑事立案标准，当数额达到三万以上才会被追诉。这为判断职务侵占行为是否进入刑事程序提供了一个基本的量化标准。
（2）但存在特殊情况，像多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，即便数额不足三万，司法机关也会依据具体情形决定是否立案，体现了法律对特殊严重行为的考量。
（3）单位在遇到职务侵占纠纷时，即便无法刑事立案，也可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财物并赔偿损失，这为单位维护自身权益提供了另一种方式。

提醒：
单位遇到职务侵占纠纷，无论数额大小，都要及时收集证据。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析处理。

（一）若职务侵占数额小于三万且无严重情节，虽不会刑事立案，但单位可考虑通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
（二）若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，即使数额不足三万，司法机关会结合具体情况决定是否立案，单位此时应积极收集相关证据，配合司法机关工作。
（三）遇到此类纠纷，单位要及时收集能证明侵占行为的相关证据，如财物账目、经手记录等，并咨询专业法律人士，以更好地维护自身合法权益。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。