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仲裁管什么纠纷

张* 广西-钦州 仲裁咨询 2025.12.27 00:46:46 465人阅读

仲裁管什么纠纷

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1.仲裁适用于平等主体间的合同与财产权益纠纷。合同纠纷包含买卖、租赁、建设工程合同等争议;财产权益纠纷有知识产权财产权、房地产纠纷等。
2.婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁。劳动争议和农业承包合同纠纷仲裁有专门规定。
3.用仲裁解决纠纷要双方自愿且达成仲裁协议,无协议仲裁委不受理。

2025-12-27 07:54:00 回复
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结论:
仲裁可处理平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷,但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁,劳动和农业承包合同纠纷仲裁有专门规定,且仲裁需双方自愿并达成协议。
法律解析:
仲裁适用于平等主体间的合同纠纷,像买卖合同、租赁合同等,以及其他财产权益纠纷,如知识产权财产权纠纷、房地产纠纷等。然而,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和行政争议不在仲裁范围内。劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷仲裁有专门规定。同时,仲裁需双方自愿且达成仲裁协议,否则仲裁委员会不予受理。如果在生活中遇到类似纠纷,不确定是否能通过仲裁解决,或是对仲裁流程、协议签订等方面存在疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-12-27 07:04:18 回复
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1.仲裁适用于平等主体间的合同纠纷与其他财产权益纠纷,合同纠纷包含买卖合同、租赁合同等各类合同争议,其他财产权益纠纷有知识产权财产权纠纷、房地产纠纷等。但婚姻、收养等纠纷以及行政争议不能仲裁,劳动争议和农业承包合同纠纷仲裁有专门规定。
2.解决措施和建议:
-若有合同或财产权益纠纷且想通过仲裁解决,要确保双方自愿并达成仲裁协议,以免仲裁委员会不予受理。
-对于不能仲裁的纠纷类型,如婚姻等纠纷,应通过其他合法途径解决,如诉讼等。
-涉及劳动争议和农业承包合同纠纷,要依据专门规定进行仲裁,避免适用错误规则。

2025-12-27 05:17:59 回复
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法律分析:
(1)仲裁适用于平等主体间的合同纠纷与其他财产权益纠纷,合同纠纷包含多种常见合同类型,其他财产权益纠纷涉及知识产权财产权、房地产等领域,这为解决相关纠纷提供了一种有效途径。
(2)存在一些不能仲裁的情况,像婚姻、收养等身份关系纠纷以及行政争议,这些有其特殊处理方式。
(3)劳动争议和农业承包合同纠纷仲裁有专门规定,与一般仲裁不同,体现了不同类型纠纷处理的差异性。
(4)采用仲裁解决纠纷需双方自愿并达成仲裁协议,否则仲裁委员会不受理,这保障了仲裁的自愿性和合法性。

提醒:
进行仲裁前要确认纠纷类型是否适合仲裁,务必签订有效的仲裁协议,不同案情对应解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2025-12-27 03:19:24 回复
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(一)若有合同纠纷或其他财产权益纠纷想通过仲裁解决,要先确认纠纷属于可仲裁范围,像婚姻、收养等纠纷以及行政争议不能仲裁,劳动争议和农业承包合同纠纷适用专门规定。
(二)要与对方自愿达成仲裁协议,没有协议仲裁委员会不会受理。在合同签订时,可提前约定仲裁条款;若合同未约定,发生纠纷后可协商签订仲裁协议。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁;第三条规定,下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

2025-12-27 02:32:48 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,如何确定劳动争议的仲裁管辖劳动争议仲裁管辖,是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限,明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁,方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人,是指保护当事人的权利是本法的重要目标,当事人权利行使的便利性同样是本法立法所要遵循的准则,因此,劳动争议仲裁管辖的确定应以为当事人申请仲裁和应诉提供极大的便利、减轻当事人的维权成本为原则。所谓方便劳动争议仲裁委员会审理案件,一方面要求根据各地劳动争议的实际情况及劳动争议仲裁委员会的总体布局合理地确定各个劳动争议仲裁委员会的管辖范围,为劳动争议仲裁委员会办理案件提供便利;另一方面则要求管辖制度应有利于保证劳动争议仲裁权的公正行使,在确定劳动争议仲裁管辖的过程中,尽管直接解决的是劳动争议仲裁权的归属问题,但更为重要的是要保证仲裁权公正有效运行。根据本法的规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。我国的劳动争议仲裁实行的是特殊地域管辖,不实行级别管辖或者协定管辖。特殊地域管辖是指依照当事人之间的某一个特殊的联结点确定的管辖。以劳动合同履行地和用人单位所在地作为联结点确定劳动争议仲裁管辖,因此是特殊地域管辖。同时本法不允许双方当事人协议选择劳动合同履行地或者用人单位所在地以外的其他劳动争议仲裁委员会进行管辖。这不同于一般的民商事仲裁,民商事仲裁是允许双方当事人依法选择劳动争议仲裁委员会进行仲裁。另外,劳动争议的管辖还存在移送管辖情形。移送管辖即劳动争议仲裁委员会将已经受理的无管辖权的劳动争议案件移送给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖时,应当移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

您好,针对您的问题解答如下,合同纠纷仲裁判决怎么执行按裁决书执行。1、仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民管辖。2、以前仲裁裁决案件是由基层人民执行的。由于执行级别过低,在确定执行或者不予执行仲裁裁决时随意性较大,2006年9月开始实施的仲裁法司法解释,才规定由中级执行的。3、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条规定:当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民管辖。4、《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的人民应当执行。5、《中华人民共和国仲裁法》第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行。《中华人民共和国仲裁法》第六十四条一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民应当裁定中止执行。人民裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民应当裁定恢复执行。6、《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民。怎样仲裁解决合同纠纷仲裁是指合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。当事人采用仲裁的方式解决合同纠纷,应注意以下问题:1、仲裁期限。当事人一定要抓住时机,在法律规定的申请仲裁的有效期限内,及时行使自己的权利,避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利。2、仲裁机关及管辖。根据合同仲裁条例的规定,合同仲裁机关是国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局设立的合同仲裁委员会。案件管辖原则是,一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖。因此,当事人应向有管辖权的仲裁机关申请仲裁。3、仲裁效力。通过仲裁机关调解双方达成协议后,协议即具有法律效力,双方必须认真遵守。如果调解不成,仲裁机关最后作出的仲裁裁决便具有法律效力,当事人必须遵守,否则,则要强制执行。

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