工地工伤没评上等级，该如何进行赔偿

工地工伤即使未评上伤残等级，职工依然能依法获得相应赔偿，且需通过规范流程主张权益。

1.可主张的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，涵盖因工伤接受治疗及后续康复所需的全部必要花销；住院伙食补助费，是对工伤职工住院期间饮食支出的合理补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，适用于需前往外地接受治疗的情况；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

2.赔偿责任的承担需区分情况处理。职工可先向用人单位提出赔偿要求，若单位已为职工缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。

3.若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，职工可通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）未评上伤残等级的工伤职工，可主张的赔偿项目包括四类。一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，涵盖工伤治疗及后续康复的必要支出；二是住院伙食补助费，用于补贴住院期间的饮食开销；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，需满足异地就医的实际需求；四是经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，适用于生活不能自理的职工。

（2）赔偿责任的承担需根据用人单位是否投保工伤保险确定。若用人单位已缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；若用人单位未依法投保，则全部赔偿责任由用人单位自行承担。

（3）赔偿争议的解决可通过三个步骤推进。首先向用人单位提出赔偿请求，若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

提醒：
即使工伤未评上伤残等级，职工也应妥善保存医疗单据、住院记录等凭证，以便主张赔偿；若与用人单位产生纠纷，建议及时咨询专业人士获取针对性帮助。

（一）明确可主张的赔偿项目。即使未评上伤残等级，工伤职工仍可要求治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括治疗期间的医药、检查费用及后续康复训练的相关支出。

（二）申请住院伙食补助费。若因工伤住院，可按当地规定标准向用人单位或工伤保险基金申请伙食补贴。

（三）异地就医的交通食宿费。如果需要到统筹地区以外的医院就医，可凭相关票据主张交通和食宿费用的赔偿。

（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理的，可要求支付生活护理费。

（五）处理赔偿争议的流程。先与用人单位协商赔偿事宜，若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定分担费用；若未缴纳，则全部由单位承担。协商不成时，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；

工地工伤未达伤残等级仍可索赔，具体包括工伤治疗与康复的相关费用、住院期间伙食补贴、跨统筹地区就医的交通及食宿开销，以及经劳动能力鉴定机构确认的生活护理费。

职工可先向所在单位提出赔偿申请，若单位已缴纳工伤保险，费用由工伤保险基金与单位按规定分担；若未参保，则所有赔偿责任均由单位承担。

若双方就赔偿事宜无法协商一致，职工可通过劳动仲裁或向法院起诉的方式解决争议。

结论：
工地工伤未评上伤残等级的职工，仍可获得医疗康复费、住院伙食补助费等赔偿，赔偿责任依用人单位是否参加工伤保险确定，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，即使未达到伤残等级，也享受工伤医疗待遇。具体赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，覆盖工伤治疗及后续康复的合理支出；住院伙食补助费，补贴职工住院期间的饮食费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费，适用于需异地就医的情况；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。赔偿责任方面，用人单位已参加工伤保险的，相关费用由工伤保险基金和用人单位按规定分担；未参加工伤保险的，全部费用由用人单位承担。若与用人单位就赔偿事宜无法协商一致，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。如果您在工伤赔偿过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。