夫妻长期分居后离婚，工资该怎么分

结论：
夫妻长期分居后离婚，双方婚姻关系存续期间的工资若无特别约定，属于夫妻共同财产，一般应均等分割，协商不成可由法院判决。

法律解析：
根据民法典规定，婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资奖金劳务报酬等收入，没有书面约定归各自所有的，均为夫妻共同财产。即使夫妻长期分居，婚姻关系未解除，工资仍属于共同财产范畴。分割时，首先由双方协商处理；若协商不成，可向人民法院提起诉讼。人民法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若一方在抚养子女、照料老年人等方面付出较多义务，可适当多分；若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损或挥霍夫妻共同财产的行为，分割时可少分或不分。如果您对夫妻共同财产分割有疑问，或需要处理离婚财产分割相关事宜，建议向专业法律人士咨询。

夫妻长期分居后离婚，双方在婚姻关系存续期间获得的工资收入，若未通过书面形式约定归各自所有，均属于夫妻共同财产，离婚时应按照法律规定进行合理分割。

1.工资属于共同财产的法律定性。根据民法典规定，婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等收入，属于夫妻共同财产。即便夫妻处于分居状态，只要婚姻关系尚未解除，双方的工资收入仍应纳入共同财产范围，不因其分居而改变归属性质。

2.分割的优先处理方式。离婚时，夫妻双方应首先就工资等共同财产的分割进行协商，通过达成一致协议确定分割比例和具体方式。协商过程中，双方可根据实际情况自主约定，充分体现意思自治原则。

3.协商不成时的法院判决原则。若双方无法协商一致，可向人民法院提起诉讼。法院会依据民法典中照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。对在抚养子女、照料老年人等方面承担较多义务的一方，可适当多分财产；若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损或挥霍共同财产的行为，法院可判决其少分或不分财产。

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等收入，若无书面财产约定，均属于夫妻共同财产。即使夫妻处于长期分居状态，各自取得的工资仍属于共同财产范畴，不受分居影响。

（2）离婚时对工资类共同财产的分割，优先由双方自主协商处理，协商内容可涵盖分割比例、支付方式等具体细节。

（3）若双方协商无法达成一致，可向人民法院提起诉讼。法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，同时考虑一方在婚姻关系存续期间是否承担了更多抚养子女、照料老人等家庭义务，承担较多义务的一方可适当多分财产。

（4）若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损或挥霍夫妻共同财产的行为，在分割财产时，该方可能会被少分甚至不分财产。

提醒：
分居期间应注意保留工资收入的相关凭证，若对财产归属有特殊约定需以书面形式明确；涉及财产分割争议时，建议咨询专业法律人士获取针对性分析。

（一）确认工资是否为共同财产。夫妻分居但未解除婚姻关系期间，双方的工资收入若无书面约定归各自所有，均属于夫妻共同财产。

（二）优先协商分割。双方可就工资的分割方式自行协商，达成一致意见后按约定处理。

（三）协商不成时由法院判决。法院会根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分割。若一方存在隐藏、转移工资等行为，分割时可少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》相关规定：
1.第一千零六十二条：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
2.第一千零八十七条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

夫妻即便长期分居，婚姻存续期间各自的工资收入若无特殊约定，仍属于双方共同财产，离婚时需参与分割。

分割时优先由双方自行协商处理；若协商不成，可通过诉讼途径解决。

法院判决时会倾向照顾承担子女抚养、老人照料等更多家庭责任的一方，对存在隐藏或挥霍共同财产行为的一方，可酌情少分或不分财产。