挂名在别的公司当股东可领失业金不

法律分析：
（1）失业金领取有明确法定条件，包括所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。
（2）挂名股东身份通常不直接影响失业金领取资格，核心在于是否满足上述条件。若因公司经营不善等非本人意愿原因离职，且参保缴费符合规定，完成失业登记等手续，可申领失业金。
（3）若主动辞去挂名股东身份，属于本人意愿导致离职，一般不符合领取条件。

提醒：
领取失业金需严格对照法定条件，主动离职情况通常无法领取。不同案情对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）确认是否满足领取条件。仔细核查所在单位和本人是否已按规定履行缴费义务满1年，是否属于非因本人意愿中断就业，以及是否已办理失业登记并有求职要求。
（二）留存相关证明材料。若因公司经营不善等非本人意愿原因离职，要留存好相关的离职证明、劳动合同等材料，以便在申领失业金时使用。
（三）及时办理失业登记。在符合条件的情况下，尽快前往相关部门办理失业登记，并表明自己有求职意愿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.仅挂名当股东，若符合其他法定条件，能领失业金。

2.领取失业金要满足：单位和本人按规定缴费满1年、非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求。

3.挂名股东身份不直接影响领取资格，关键看是否满足核心条件。如因公司经营不善离职且参保缴费、办好登记，可申领；主动辞去挂名身份离职，通常不能领。

结论：
仅挂名在别的公司当股东，符合失业金领取法定条件时可以领取失业金。
法律解析：
根据法律规定，领取失业金需满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。挂名股东身份通常不直接影响失业金领取资格，核心在于是否符合上述条件。若因公司经营不善等非本人意愿原因离职，且参保缴费符合规定，办理好失业登记等手续，便有资格申领失业金；若因主动辞去挂名股东身份等本人意愿导致离职，则通常不符合领取条件。如果大家对失业金领取资格及相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

挂名其他公司股东，若符合失业金领取法定条件，可领取失业金。关键在于是否满足所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等核心条件。
1.符合条件可领：因公司经营不善等非本人意愿原因离职，且按规定参保缴费，办理好失业登记等手续，有资格申领失业金。
2.主动离职难领：主动辞去挂名股东身份等本人意愿导致的离职，通常不符合领取条件。

建议符合条件者及时办理失业登记和求职登记，准备好相关材料申领失业金；主动离职者若想领取，可关注后续就业情况，满足条件后再申请。