轻微工伤休息15天大概能补助多少钱?

轻微工伤休息15天，补偿主要是停工留薪期工资，按照受伤前工资福利待遇不变由单位支付。若有医疗费，单位要承担。解决方案是先和单位协商补偿事宜，提供医院诊断证明等材料证明工伤及休息时间。协商不成，可收集证据通过法律途径解决。