上下班途中因车祸死亡算不算工亡

结论：上下班途中因车祸死亡，若本人不承担主要责任或全部责任，应认定为工亡。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。判断是否属于工亡的关键在于事故责任认定，若事故中员工承担同等责任、次要责任或无责任，可认定为工亡；若承担主要责任或全部责任，则不能认定为工亡。发生此类情况后，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未按时申请，员工的近亲属或工会组织可在1年内提出申请。如果您遇到此类情况，对事故责任认定或工伤申请流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上下班途中因车祸死亡，若符合法定条件可认定为工亡，具体是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，应认定为工伤。

1.判断是否属于工亡的关键在于事故责任认定结果。若员工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，可依法认定为工亡；若员工承担主要责任或全部责任，则无法认定为工亡。

2.发生此类情况后，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时限申请，员工的近亲属或工会组织可在1年内自行提出申请。

法律分析：
（1）上下班途中因车祸死亡，符合法定条件可认定为工亡。具体条件为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，死亡情形包含在内。

（2）事故责任认定是判断是否为工亡的关键。若在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，可认定为工亡；若承担主要责任或全部责任，则不符合工亡认定条件。

（3）申请工伤认定的主体和时间有明确规定。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未按时申请的，近亲属或工会组织可在1年内提出申请。

提醒：
发生此类情况需及时获取事故责任认定书，并在规定时间内提出工伤认定申请，避免因超过时效导致权益受损。

（一）明确事故责任划分。需获取公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书，若在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，才满足工亡认定的核心条件；若承担主要责任或全部责任，则无法认定为工亡。

（二）按时提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未及时申请，近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内自行提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

上下班途中因车祸去世，满足特定条件可认定为工亡。具体是指在上下班的合理路线和时间内，遭遇非本人主要责任的交通事故导致死亡，属于法定工伤范畴。

判断是否属于工亡的核心在于事故责任认定结果。若事故责任认定中，当事人承担同等、次要责任或无责任，即可认定为工亡；若承担主要或全部责任，则不符合工亡条件。

事故发生后，用人单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，当事人的近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。