二人公司里，股权比例要如何划分

二人公司股权比例划分需结合资本贡献、非货币价值及双方协商意愿综合确定，同时应避免股权均等分配引发决策僵局，保障公司运营效率。

1.按实际出资比例划分股权。若双方出资金额不同，依据实际出资占比确定股权比例，体现资本贡献的公平合理性。

2.考虑非货币因素的价值贡献。若一方以技术或管理能力对公司运营贡献较大，可适当增加其股权比例，需通过专业评估对非货币出资作价，确保价值公允。

3.依据双方协商意愿确定股权比例。双方可综合出资情况、非货币贡献等因素友好协商，只要不违反现行法律法规且意思表示真实，协商结果即为有效。

4.避免股权均等分配。股权各占百分之五十易导致决策僵局，降低公司运营效率，建议设置一方相对控股，保障决策顺利进行。

法律分析：
（1）按出资比例划分股权是二人公司常见的股权确定方式。若两人实际出资金额不同，可依据各自出资占公司总注册资本的比例确定股权比例，这一方式体现资本贡献的核心地位，具有公平合理性。

（2）需考虑人力、技术等非货币出资因素。若一方以技术成果、管理能力等对公司运营有显著贡献，可适当提高其股权比例，但需对非货币出资进行专业评估作价，确保价值公允，避免后续因价值认定问题引发纠纷。

（3）双方可通过友好协商确定股权比例。协商时可综合出资情况、实际贡献、风险承担等多种因素，只要约定内容不违反法律规定且为双方真实意思表示，该股权划分约定即合法有效。

（4）应避免股权比例均等的设置。若两人股权各占一半，可能在公司重大事项决策时陷入僵局，导致无法及时形成有效决议，影响公司运营效率，建议设置一方相对控股，保障决策流程顺畅。

提醒：二人公司股权划分需以书面形式明确约定，非货币出资应经合法评估；避免股权均等，若设置相对控股需在公司章程中明确决策机制，以防运营僵局。

（一）按实际出资比例划分股权。两人出资金额不同时，依据各自实际出资占总出资额的比例确定股权比例，体现资本贡献的公平性。

（二）考虑非货币因素调整股权。若一方以技术、管理能力等对公司运营贡献较大，可对这些非货币出资进行评估作价后，适当提高其股权比例，平衡资本与人力贡献。

（三）通过友好协商确定股权比例。双方可综合出资、能力、资源等多种因素协商，只要不违反法律法规且意思表示真实，约定的股权比例即为有效。

（四）避免股权均等分配。尽量不要设置各占百分之五十的股权比例，防止出现决策僵局影响运营效率，可让一方持有相对多数股权保证决策顺利。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十七条规定
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定

优先参考实际出资占比划分股权，这是基于资本贡献的公平方式，两人出资金额不同时，按各自出资在总资本中的比例确定股权份额即可。

若一方以技术、管理能力等非资金形式对公司运营影响更大，可适当提高其股权比例，但需先对这些非货币出资进行专业评估确定价值。

双方也能综合所有因素友好协商股权比例，只要内容不违反法律规定且是真实想法，这样的约定就具备法律效力。

要注意避开各占一半的股权结构，这种情况容易引发决策僵持，拖慢公司运转；可让一方持有稍多股权实现相对控股，保障决策顺利推进。

结论：二人公司股权比例可按出资、非货币贡献协商确定，需避免均等划分以防决策僵局。
法律解析：根据公司法规定，二人公司股权比例划分可遵循以下原则。一是按出资比例划分，股东实际出资占比通常对应股权比例，体现资本贡献的公平性。二是考虑非货币因素，若一方以技术或管理能力等对公司运营贡献较大，可将该部分作为非货币出资计入股权，但需对其价值进行评估作价，确保公允合理。三是协商确定，双方可综合各种因素友好协商股权比例，只要意思表示真实且不违反法律法规，该约定即为有效。同时需注意，避免股权各占百分之五十的均等划分，这种情况可能导致股东会决策僵局，影响公司运营效率，建议设置一方相对控股，保证决策顺利进行。若对股权比例划分的具体方案或法律风险有疑问，可向专业法律人士咨询获取针对性建议。