法律分析:
(1)通常情况下,合同未成立时不能进行仲裁。因为仲裁需以有效的仲裁协议为前提,且争议事项要具有可仲裁性。合同未成立,双方未就主要权利义务达成一致,不存在基于此合同的具体争议。
(2)若双方在合同未成立时,就某些事项达成独立的仲裁协议,且该事项处于可仲裁范围内,那么能就协议约定内容仲裁。
(3)可仲裁范围一般涵盖平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。但婚姻、收养等纠纷以及行政争议不能仲裁。
提醒:
合同未成立时考虑仲裁,要确认有无符合条件的独立仲裁协议,判断事项是否在可仲裁范围内,不同案情处理有别,建议咨询进一步分析。
(一)若合同未成立且无独立仲裁协议,不能进行仲裁,应通过友好协商解决分歧,若协商不成可考虑向法院提起诉讼。
(二)若合同未成立但有独立仲裁协议,先确认协议约定事项是否在可仲裁范围内,如属于平等主体间的合同纠纷或其他财产权益纠纷,可按仲裁协议申请仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁;第三条规定,下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
1.通常合同未成立不能仲裁。仲裁需有效仲裁协议,且争议事项可仲裁。合同未成立,双方未就主要权利义务达成一致,无基于此合同的具体争议。
2.若合同未成立,但双方就某些事项有独立仲裁协议,且事项在可仲裁范围,能按协议约定仲裁。
3.可仲裁范围一般是平等主体间的合同与财产权益纠纷。婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁。所以合同未成立时,重点看有无合格独立仲裁协议及事项是否可仲裁。
结论:
合同未成立时一般不能仲裁,但有符合条件的独立仲裁协议且事项可仲裁时能仲裁。
法律解析:
仲裁需以有效的仲裁协议为前提,且争议事项要具有可仲裁性。合同未成立意味着双方未就主要权利义务达成一致,不存在基于该合同的具体争议,所以通常无法仲裁。然而,若双方虽合同未成立,却就某些事项达成独立仲裁协议,且该事项在可仲裁范围内,如平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷,就可按协议约定进行仲裁。但婚姻、收养等纠纷以及行政争议不能仲裁。若遇到合同未成立时能否仲裁的问题,建议向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和解决方案。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁是在什么情况下可以进行劳动仲裁问题带来帮助。
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