有劳动合同打工伤官司最长耗时多久

结论：
打工伤官司耗时受多种程序和因素影响，历经仲裁、一审、二审全部程序最长耗时可能达2年左右，实际耗时因案而异。
法律解析：
打工伤官司通常要经过劳动仲裁和法院诉讼程序。劳动仲裁阶段，仲裁委应自受理之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。进入法院诉讼，若适用简易程序，要在立案之日起3个月内审结；适用普通程序，一般在立案之日起6个月内审结，特殊情况还可延长。若一方不服一审判决上诉，二审审理期限为3个月，特殊情况同样可延长。不过，实际中每个案件情况不同，比如证据收集难度、案件复杂程度等，都会导致耗时有很大差异。如果您在工伤官司方面有任何疑问，或是遇到了相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。

打工伤官司耗时受多程序与因素影响，历经仲裁、一审、二审全程序，最长耗时可能达2年左右，但实际耗时因案而异。
1.劳动仲裁阶段，仲裁委通常应在受理之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。这一阶段旨在快速解决纠纷，但复杂案件会增加时间成本。
2.若对仲裁结果不服进入法院诉讼程序，简易程序案件应在立案之日起3个月内审结，普通程序一般在立案之日起6个月内审结，特殊情况可延长。
3.一方不服一审判决上诉，二审审理期限为3个月，特殊情况同样可延长。

为缩短耗时，当事人可及时收集整理证据，积极配合各程序推进。在仲裁和诉讼中，尽量选择经验丰富的代理人，提高效率。

法律分析：
（1）劳动仲裁阶段，仲裁委通常需在受理后45日内审结案件，若案情复杂可延长至60日。这为劳动者和用人单位提供了初步的争议解决途径。
（2）若对仲裁结果不满进入法院诉讼程序，简易程序案件需在立案3个月内审结，普通程序则一般为6个月，特殊情况可延长。这体现了不同案件复杂程度对应不同的审理时间。
（3）若一方上诉进入二审，审理期限通常为3个月，特殊情况可延长。整个工伤官司若历经仲裁、一审、二审，最长耗时可能达2年左右，但实际耗时因案件而异。

提醒：
工伤官司耗时受多因素影响，不同案情处理时间差异大。建议遇到工伤纠纷及时咨询，以获得针对性解决方案。

（一）劳动者应及时收集并保留与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便加快案件处理进程。
（二）与用人单位积极沟通协商，尝试在劳动仲裁前达成和解，避免进入耗时较长的法律程序。
（三）选择专业的律师代理案件，律师熟悉法律程序和流程，能够有效推进案件进展。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.打工伤官司耗时受程序和因素影响。劳动仲裁方面，仲裁委受理后通常45日内审结，复杂情况可延长15日。
2.若对仲裁结果不满起诉至法院，简易程序案件3个月内审结，普通程序一般6个月，特殊情况可延长。
3.一方不服一审上诉，二审期限3个月，特殊情况可延长。
4.历经仲裁、一审、二审，最长耗时约2年，不过实际耗时因案而异。