三人合伙一人退出股份如何分配

结论：三人合伙一人退出时，股份分配优先按合伙协议约定执行，无约定则由剩余合伙人协商，协商不成可通过司法途径解决。
法律解析：
根据民法典规定，合伙合同应明确入伙、退伙、财产份额处理等事项。三人合伙中一人退出时，首先查看合伙协议是否有退伙股份分配的约定，若有约定直接按约定操作。若无约定，剩余合伙人可协商分配退出人的股份，协商方式包括按原出资比例分配，或结合剩余合伙人对企业的贡献、经营能力等实际情况重新确定分配比例。若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼，法院会综合剩余合伙人的出资数额、对合伙事务的贡献程度、合伙企业的经营现状等因素，依法判定股份分配方案。若遇到合伙退伙股份分配的具体问题，建议咨询专业法律人士，确保分配过程合法合规且维护自身权益。

三人合伙中一人退出时的股份分配，需优先按照合伙协议的约定执行，若无明确约定则由剩余合伙人协商确定，协商不成可通过司法途径解决。

1.遵循合伙协议约定。若合伙协议已明确退出时股份的分配规则，比如其他合伙人按原出资比例受让退出人的股份，或者约定了具体的受让方式，则直接依照协议内容处理。

2.剩余合伙人协商分配。在没有协议约定的情况下，剩余合伙人可自主协商分配退出人的股份。协商时既可以参考原出资比例进行分配，也可以结合剩余合伙人对企业的实际贡献、经营能力等因素重新确定分配比例，以达成各方都认可的结果。

3.通过司法途径判定。若剩余合伙人无法就股份分配达成一致，可向法院提起诉讼，由法院根据合伙经营的实际状况、各方出资情况、企业当前价值等因素，依法作出合理的股份分配判定。

法律分析：
（1）三人合伙中一人退出时，首先依据合伙协议的约定处理股份分配。若协议明确规定退出时其他合伙人受让股份的方式，例如按原出资比例受让，则直接按照协议内容执行。

（2）若合伙协议未对退出股份分配作出约定，剩余合伙人可通过协商确定分配方式。协商时可选择按剩余合伙人原出资比例分配退出人的股份，也可结合剩余合伙人对企业的实际贡献、经营能力等因素重新确定分配比例。

（3）若剩余合伙人无法就股份分配达成一致，可通过向人民法院提起诉讼的方式解决，法院会根据合伙经营的实际情况、各合伙人的出资情况、对企业的贡献等因素综合判定股份分配方案。

提醒：
合伙人应在合伙协议中明确约定退出时的股份分配规则，避免后续产生纠纷；若协商不成，建议及时咨询专业法律人士获取针对性帮助。

（一）优先按照合伙协议约定处理股份分配。如果合伙协议中明确规定了合伙人退出时股份的分配方式，比如其他合伙人按原出资比例受让退出人的股份，就直接依照协议执行。

（二）若无协议约定，剩余合伙人可协商确定分配方式。协商时可以参考原出资比例分配退出人的股份，也可以根据剩余合伙人对企业的实际贡献、经营能力等因素重新确定分配比例。

（三）协商不成的，可通过司法途径解决。向法院提起诉讼，由法院根据合伙企业的财产状况、各合伙人的出资情况、贡献大小等因素判定股份分配方案。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

三人合伙中一人退出时，优先依据合伙协议的约定处理股份分配。如果协议明确了退出时股份由其他合伙人按原出资比例受让，直接按约定执行。

若协议无相关约定，剩余合伙人可协商分配。既可以按原出资比例分配退出者的股份，也能根据各自对企业的贡献、经营能力等因素重新确定比例。

要是协商无法达成一致，可通过司法途径解决，由法院结合实际情况判定合理的股份分配方式。