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易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师

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离婚后孩子发生意外谁负责

杨* 黑龙江-鹤岗 子女抚养咨询 2025.12.18 04:09:36 406人阅读

离婚后孩子发生意外谁负责

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离婚后孩子发生意外的责任承担需结合具体场景与监护职责履行情况判定,父母作为法定监护人,即便离婚仍对无民事行为能力或限制民事行为能力的孩子负有监护义务,责任分配需依据意外发生的原因及相关主体的履职情况确定。

1.直接抚养期间的监护责任。若意外发生在一方直接抚养期间,该方因未尽监护义务导致意外,需承担相应责任。比如孩子在其照看下玩耍时,因该方疏于监管造成受伤,该方应承担责任。

2.第三人侵权导致的责任。若意外由第三人造成,第三人需承担侵权责任。比如孩子被他人故意撞伤,侵权人应承担赔偿等责任。

3.教育机构的管理责任。若意外发生在学校等教育机构,教育机构若未尽到教育管理职责,需承担相应责任。

2025-12-18 08:15:01 回复
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法律分析:
(1)离婚后,父母对孩子的监护职责不受婚姻关系解除的影响。若孩子为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,父母作为法定监护人,无论是否直接抚养孩子,均需履行监护义务。

(2)意外发生在直接抚养方照管期间时,若该方未充分履行监护职责导致意外,需承担相应责任。例如孩子在其照看下玩耍时,因该方疏于监管导致受伤,该方应承担责任。

(3)若意外由第三人造成,第三人需承担侵权责任。例如孩子因他人行为受伤,侵权人需承担赔偿等责任。

(4)若意外发生在学校等教育机构内,教育机构未履行教育、管理职责的,需承担相应责任。例如孩子在学校活动期间,因机构未采取必要防护措施导致受伤,机构应承担责任。

提醒:
孩子发生意外后,需结合具体场景固定相关证据,如事故现场记录、沟通凭证等,不同情形下责任主体不同,建议及时咨询专业人士明确责任划分,以维护合法权益。

2025-12-18 07:16:12 回复
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(一)离婚后孩子若为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,父母双方即使离婚,仍需共同承担监护职责。

(二)若意外发生在直接抚养方照管期间,该方因未尽监护义务导致意外,需承担相应责任。

(三)若意外由第三人造成,第三人需承担侵权责任。

(四)若意外发生在学校等教育机构,教育机构未尽到教育管理职责的,需承担相应责任。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一千零八十四条第三款离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

第一千一百八十八条第一款无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。

第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。

2025-12-18 06:19:40 回复
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夫妻离婚后,对于不具备完全民事行为能力的孩子,父母双方依然是法定监护人,监护责任不会随婚姻关系结束而终止。

若意外发生在一方直接抚养孩子期间,且该方因未尽监护义务导致意外,需承担相应责任。比如孩子在其看护下玩耍时因监管疏忽受伤,该方要承担责任。

如果意外是第三方造成的,第三方需承担侵权责任。例如孩子被他人故意撞伤,侵权者要承担赔偿等责任。

若意外发生在学校等教育机构,机构若未履行教育、管理职责,也需承担相应责任。

2025-12-18 04:46:04 回复
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结论:
离婚后孩子发生意外的责任承担,需结合监护职责履行情况、意外发生场景及相关方义务履行状态等具体因素综合判定。

法律解析:
根据民法典规定,父母与子女间的关系不因离婚而消除,双方均为子女的法定监护人,仍需履行监护职责。责任承担需分以下情况判定:1.若意外发生在一方直接抚养期间,该方因未尽到监护义务导致意外,需承担相应责任;2.若意外由第三人造成,第三人应承担侵权责任;3.若意外发生在学校等教育机构,且教育机构未尽到教育管理职责,需承担相应责任。若您遇到类似情况,对责任划分存在疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以明确各方责任,维护自身合法权益。

2025-12-18 04:11:28 回复

您好,关于外包发生工伤谁负责这个问题,我的解答如下,现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。如果劳务外包人员发生了工伤应该由谁承担责任呢?出了工伤事故发包方免不了责任,人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。根据《劳动合同法》规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以派遣单位和接收单位为共同被告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

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    2024.06.08 1906阅读
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