超过60岁工伤死亡赔多少

（一）超过60岁已达法定退休年龄按劳务关系处理时，赔偿项目与劳动关系下工伤赔偿不同，要清楚各项赔偿的计算方式。如丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。
（二）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（三）若有被扶养人，要计算被扶养人生活费。
（四）具体赔偿数额结合当地经济水平和死者具体情况确定，及时收集证据与责任方协商赔偿，协商不成可诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.超过60岁达法定退休年龄，一般按劳务关系处理，赔偿和劳动关系下的工伤赔偿不同。
2.赔偿项目含丧葬费，按受诉法院当地上年度职工月均工资，以6个月总额算；死亡赔偿金按当地上年度城乡人均收入标准，算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。
3.若有被扶养人，需支付其生活费。赔偿数额结合当地经济和死者情况定，建议收集证据与责任方协商，协商不成可诉讼。

结论：
超过60岁达法定退休年龄一般按劳务关系处理，赔偿项目、标准与劳动关系下工伤赔偿不同，涉及丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，数额依多种因素确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，超过60岁已达法定退休年龄的人员工作时，通常按劳务关系处理。在赔偿方面，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，60岁以上每增加一岁减少一年，75岁以上按五年计算；若有被扶养人，还需支付被扶养人生活费。不过，具体赔偿数额要结合当地经济水平、死者具体情况等综合确定。遇到此类情况，应及时收集相关证据，先与责任方协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。如果您在这方面有任何疑问，或需要详细了解赔偿流程和相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

1.超过60岁达法定退休年龄，一般按劳务关系处理，其赔偿项目与标准和劳动关系下的工伤赔偿不同。赔偿通常涉及丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算；若有被扶养人，还需支付被扶养人生活费。
2.具体赔偿数额要结合当地经济水平、死者具体情况等综合确定。建议及时收集相关证据，先与责任方协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可通过诉讼途径解决赔偿问题。

法律分析：
（1）超过60岁达到法定退休年龄后，通常按劳务关系处理，这与劳动关系下的工伤赔偿在赔偿项目和标准上存在差异。
（2）赔偿项目中，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（3）死亡赔偿金一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
（4）若有被扶养人，还需支付被扶养人生活费。具体赔偿数额要结合当地经济水平、死者具体情况等综合确定。在处理时，建议及时收集相关证据，先与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。

提醒：
赔偿计算复杂且受多种因素影响，不同案情有不同解决方案，建议咨询以进一步分析。