工伤导致脚面骨裂通常赔偿多少

工伤脚面骨裂的赔偿数额无法直接给出固定数值，需综合伤残等级、赔偿项目、个人工资水平及地区经济差异等多方面因素确定，而这一切的前提是先完成工伤认定和劳动能力鉴定。

1.伤残等级的确定需经过法定流程。首先要申请工伤认定，确认伤害属于工伤范畴；之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。脚面骨裂可能被评定为十级伤残，但最终结果需以专业鉴定机构出具的结论为准。

2.赔偿项目需根据实际情况认定。医疗费按照实际发生的治疗费用全额支付；停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变；若经鉴定构成十级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资；若劳动合同期满终止或职工主动提出解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府制定。

3.赔偿数额存在地区和个人差异。由于不同地区经济发展水平不同，职工个人工资标准也有差异，因此无法给出统一的赔偿金额。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地相关规定和个人实际情况计算具体赔偿数额。

法律分析：
（1）工伤脚面骨裂的赔偿数额需以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据。职工发生事故伤害后，应先向社会保险行政部门申请工伤认定，确认属于工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

（2）伤残等级直接影响赔偿金额，脚面骨裂可能被评定为十级伤残，但具体等级需以劳动能力鉴定结论为准，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同。

（3）赔偿项目包含多个方面。医疗费按实际发生的治疗费用支付；停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放；若构成十级伤残，可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同终止或职工提出解除劳动合同时，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省级人民政府规定。

（4）赔偿数额存在地区和个人差异，无法给出固定金额。各地区经济发展水平不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准有区别，职工本人工资水平也会影响停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算。

提醒：
职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果及当地标准计算具体赔偿数额；若与用人单位就赔偿问题产生争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或咨询专业法律人士。

（一）先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（二）进行劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。脚面骨裂可能被评定为十级伤残，但具体等级以鉴定结果为准。

（三）计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费（按实际发生的治疗、康复费用支付）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）。若构成十级伤残，可享受一次性伤残补助金（标准为七个月的本人工资）；劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》
1.第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤脚面骨裂的赔偿金额需综合多因素确定，首要步骤是完成工伤认定与劳动能力鉴定，脚面骨裂一般可能构成十级伤残，但最终等级以鉴定结果为准。

赔偿项目包括实际医疗费用、停工留薪期原工资福利；若为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同终止或职工解除时，还有两个一次性补助，标准由省级政府规定。

因地区经济水平与个人工资差异较大，无确切金额，建议先申请工伤认定和鉴定，再据此计算具体赔偿。

结论：工伤脚面骨裂的赔偿数额无法直接确定，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再结合具体情况计算。
法律解析：根据《工伤保险条例》，工伤脚面骨裂的赔偿需综合多方面因素。首先需进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定是否构成伤残及伤残等级，脚面骨裂可能构成十级伤残，但具体以鉴定结果为准。赔偿项目包括医疗费，按实际治疗费用支付；停工留薪期工资，保持原工资福利待遇不变；若构成十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。由于各地区经济水平、个人工资等存在差异，无法给出确切赔偿金额。建议遇到此类情况时，先及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果计算具体赔偿数额。若对工伤认定流程或赔偿计算有疑问，可向专业法律人士咨询获取针对性帮助。