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（一）若有固定收入，要及时让单位开具收入证明和误工证明，证明实际减少的收入，以此计算误工费。
（二）若无固定收入，尽可能收集近三年收入的相关证据来计算平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）受伤后要尽快让医疗机构出具误工时间的证明；若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
（四）注意收集和保存好各项证据，如收入证明、误工证明、医疗证明等，以便后续主张误工费赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，算到定残前一天。
2.收入状况分两种。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供收入和误工证明；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法证明的，参照受诉法院地同行业职工平均工资算。
3.要注意收集证据，合理索赔。比如月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。
结论：
误工费依据受害人的误工时间和收入状况确定，需收集相关证据主张赔偿。
法律解析：
误工费的确定有明确的法律规定。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分两种情况，有固定收入的按实际减少的收入计算，要提供收入证明、误工证明等；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。比如每月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。在实际索赔时，收集好相关证据是关键，这能确保合理的误工费赔偿得到主张。如果在误工费赔偿方面遇到复杂问题或不确定如何收集证据，可向专业法律人士咨询。
1.误工费的确定需结合受害人误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。
2.收入状况分两种情况计算。有固定收入的按实际减少收入算，要提供收入证明和误工证明；无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.以每月工资5000元误工3个月为例，有单位误工证明，误工费就是15000元。
4.建议受害人注意收集相关证据，像医疗机构证明、收入证明、误工证明等，这样才能主张合理的误工费赔偿。
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