伤残鉴定1到10级赔偿多少

结论：伤残鉴定1到10级的赔偿需结合伤残原因、个人工资、当地标准等因素确定，工伤与人身损害的赔偿规则存在明显差异。

法律解析：
伤残赔偿的具体金额受多种因素影响，不同伤残原因对应的赔偿项目和计算方式不同。对于工伤，主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月；若解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地制定。对于人身损害，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，其中残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，一级伤残赔偿比例为100%，二级90%，依次递减至十级10%。如果你在伤残赔偿方面有疑问或需要维权，建议向专业法律人士咨询，以便得到针对具体情况的准确指导。

伤残1到10级的赔偿金额并非固定数值，会因伤残原因、个人工资水平、当地经济标准等多种因素存在差异，其中工伤与人身损害的赔偿规则差异尤其明显。

1.工伤赔偿中，一次性伤残补助金有明确的本人工资倍数标准，一级到十级依次对应27个月到7个月本人工资。若后续解除劳动合同，还可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体金额由各地相关部门制定标准。

2.人身损害赔偿除了医疗费、误工费、护理费等基础费用外，残疾赔偿金的计算依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，赔偿比例随伤残等级降低递减，一级赔偿100%，十级赔偿10%。

法律分析：
（1）伤残鉴定1到10级的赔偿金额受多种因素制约，包括伤残原因、个人工资水平、当地经济标准等，需根据具体情况综合计算。

（2）若伤残原因为工伤，可获得一次性伤残补助金，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月；若解除劳动关系，还可额外主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两者标准由各地相关部门规定。

（3）若伤残原因为人身损害，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金需依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，一级伤残赔偿比例为100%，二级90%，依次递减至十级10%。

提醒：
伤残赔偿涉及因素较多，不同原因导致的伤残赔偿流程和标准差异较大，建议根据自身情况咨询专业人士，以明确具体赔偿金额和主张途径。

（一）若伤残原因是工伤，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定。一次性伤残补助金按等级发放，一级为27个月本人工资，二级25个月，直至十级7个月。

（二）工伤职工解除或终止劳动关系时，可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府制定。

（三）若伤残原因是人身损害，残疾赔偿金按受诉法院所在地居民人均收入标准计算20年，一级赔100%，每降一级减10%，十级赔10%。还可主张医疗费、误工费等实际支出费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

伤残赔偿的具体金额受多种因素影响，包括伤残的类型（如工伤或人身损害）、个人的收入水平以及当地的相关赔偿标准等。

工伤赔偿包含一次性伤残补助金，不同等级对应不同月数的本人工资，一级为27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月；若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由各地自行规定。

人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等项目，残疾赔偿金按受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算，从定残之日起算20年，一级伤残赔偿全额，二级90%，依此类推至十级伤残赔偿10%。