骨折没有评上等级工伤怎么赔偿

结论：骨折未评上伤残等级仍可获得工伤赔偿，包括医疗康复费、住院伙食补助、停工留薪期工资等，用人单位未缴工伤保险费的需承担上述费用。

法律解析：根据《工伤保险条例》，即使工伤未达到伤残等级，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗工伤医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也由工伤保险基金按规定支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，期间生活不能自理且需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

即使骨折未评上伤残等级，受伤人员仍可依法享受工伤赔偿待遇，具体涵盖多项法定费用和权益保障。

1.医疗与康复费用保障。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，由工伤保险基金支付。

2.住院及异地就医补助。住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医产生的交通食宿费等，均由工伤保险基金按规定标准支付。

3.停工留薪期工资福利。停工留薪期内，受伤人员原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，该期限一般不超过12个月。

4.停工留薪期护理责任。若受伤人员在停工留薪期内生活不能自理且需要护理，相关护理责任由所在单位承担。

5.未缴社保的费用承担。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，上述所有费用由用人单位支付。用人单位拒绝支付的，可从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。

法律分析：
（1）医疗与康复费用的支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可从工伤保险基金中支付，无需达到伤残等级标准。

（2）住院及外地就医相关费用的支付。住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，均由工伤保险基金按规定标准支付，这些费用的支付与伤残等级评定结果无关。

（3）停工留薪期的待遇保障。在停工留薪期内，受伤人员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。若停工留薪期内生活不能自理需要护理，相关护理责任由所在单位承担。

（4）用人单位未缴社保的责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述所有费用均由用人单位支付。用人单位拒绝支付的，受伤人员可申请从工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。

提醒：
要注意保留医疗费用票据、诊疗记录等材料，确保符合工伤保险报销标准；若用人单位未缴工伤保险，应及时申请工伤保险基金先行支付以维护权益。

（一）即便骨折未评上伤残等级，仍可获得工伤赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金按规定支付。

（三）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

（四）生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（五）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由工伤保险基金向用人单位追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》：

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

骨折未评上伤残等级仍可享受工伤赔偿，符合标准的治疗康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。

停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月发放（一般不超过12个月）；生活不能自理且需护理的，由单位负责。

用人单位未依法缴纳工伤保险费的，上述费用由单位承担；单位拒绝支付时，工伤保险基金先行垫付后向单位追偿。