工伤三级能获得多少赔偿

结论：
工伤三级赔偿项目包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、生活护理费、医疗费用、住院伙食补助费和交通食宿费等，具体数额要结合实际情况计算。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤三级的赔偿有明确项目和计算方式。一次性伤残补助金按23个月本人工资发放，能为受工伤者提供一次性经济支持。按月支付的伤残津贴为本人工资的80%，保障了伤者后续的基本生活。生活护理费根据生活自理程度分档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，体现了对不同护理需求的关怀。医疗费用实报实销，确保伤者能得到及时有效的治疗。住院伙食补助费、交通食宿费按当地标准确定，为伤者及其家属在治疗过程中的生活支出提供一定补偿。由于具体赔偿数额受本人工资、统筹地区职工月平均工资、医疗花费等因素影响，每个人的赔偿金额会有所不同。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤三级赔偿包含多项内容，有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用、住院伙食补助费和交通食宿费等。赔偿数额受本人工资、统筹地区职工月平均工资、医疗花费等实际情况影响。
2.解决措施和建议：
-职工遭遇工伤后应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。
-用人单位要积极配合职工申请赔偿，提供必要的协助和证明材料。
-职工要妥善保存医疗费用发票等相关凭证，以便准确计算赔偿金额。
-若对赔偿数额有疑问或与用人单位存在争议，可通过协商、调解或法律途径解决。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金是对工伤三级职工的一次性补偿，按23个月本人工资计算，能在一定程度上缓解职工因工伤带来的经济压力。
（2）伤残津贴按月发放，为本人工资的80%，保障了职工后续生活的基本经济来源，使其在无法正常工作时也有稳定收入。
（3）生活护理费依据生活自理程度分档，体现了对不同护理需求职工的合理照顾，能帮助支付护理费用。
（4）医疗费用实报实销，确保职工在治疗工伤过程中的花费得到补偿，包括不同阶段的费用。
（5）住院伙食补助费、交通食宿费等按当地标准确定，考虑了各地实际情况差异，保障职工在治疗期间的生活便利。

提醒：赔偿计算受多种因素影响，实际情况不同结果有别，建议咨询以准确分析。

（一）若遭遇工伤三级，要及时收集相关材料，如医院诊断证明、病历、工资条等，以便准确计算赔偿金额。
（二）与用人单位积极沟通赔偿事宜，明确各项赔偿项目的计算依据和支付方式。
（三）若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤三级赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金：按23个月本人工资发放。
2.伤残津贴：每月按本人工资的80%支付。
3.生活护理费：按自理程度分三档，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
4.医疗费用：以医院发票为准，含住院、康复、复发期间费用。
5.住院伙食补助费、交通食宿费：按当地标准定。
具体赔偿额要结合本人工资、当地职工平均工资和医疗花费等计算。