艺人合同没到期该如何解约

法律分析：
（1）协商解约是较为平和的方式，艺人与对方就解约事宜达成共识并签订解约协议，合同便解除，这种方式能避免双方矛盾激化。
（2）当出现法定解除情形，比如对方严重违约使合同目的无法达成，艺人可通知对方解除合同，通知到达时合同即解除。若对方有异议，可通过诉讼或仲裁来确认解除效力，借助法律途径保障自身权益。
（3）若合同中约定了解除条件，当条件成就时，艺人可行使解除权。
（4）若不存在上述情形而单方面解约，会构成违约，需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

提醒：
艺人解约情况复杂，不同情形对应不同法律后果。解约前务必咨询专业律师，评估法律风险与后果。

（一）协商解约：与对方沟通，就解约事项达成共识后签订解约协议，以此解除合同。

（二）法定解除：当对方严重违约，导致合同目的无法达成，艺人可通知对方解除合同，通知送达时合同解除，若对方有异议，可通过诉讼或仲裁确定解除效力。

（三）约定解除：若合同中明确了解除条件，当条件满足时，艺人可自行行使解除权。

需注意，若无上述情况而单方解约，可能构成违约，要承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。解约前建议咨询专业律师评估风险和后果。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

艺人合同未到期，有以下解约方式：
一是协商解约，与对方达成一致后签订解约协议。
二是法定解除，对方严重违约致合同目的无法实现，艺人通知对方即可解约，有异议可诉讼或仲裁确认。
三是约定解除，合同约定的解除条件成就时，艺人可解约。
若无上述情况而单方解约，可能违约担责，如付违约金、赔偿损失。解约前建议咨询律师评估风险。

结论：
艺人合同没到期解约可通过协商、法定解除情形、约定解除条件三种方式，无正当理由单方解约可能构成违约。
法律解析：
根据《民法典》规定，合同解除有多种方式。艺人可先与对方协商，达成一致并签订解约协议，合同便解除。若对方严重违约致合同目的无法实现，艺人可行使法定解除权，通知对方即可，若对方有异议可通过诉讼或仲裁确认。若合同约定了解除条件，条件成就时艺人也能行使解除权。但如果不存在上述情形而单方解约，就可能构成违约，要承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。在解约前，建议咨询专业律师，以评估法律风险与后果，保障自身合法权益。若你在艺人合同解约方面有疑问，可随时向专业法律人士咨询。

1.艺人合同没到期有多种解约方式。可与对方协商，达成一致并签订解约协议来解除合同；存在法定解除情形，像对方严重违约致合同目的无法实现，艺人通知对方，通知到达时合同解除，对方有异议可通过诉讼或仲裁确认效力；合同约定了解除条件，条件成就时艺人可行使解除权。
2.若不存在上述情况而单方解约，会构成违约，要承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。
3.为避免不必要的法律风险和损失，建议艺人在解约前咨询专业律师，对解约的法律风险和后果进行评估，以做出更合理的决策。