合同诈骗从犯拿工资咋判刑

1.合同诈骗从犯拿工资判刑，要综合多因素考量。从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免除处罚。

2.量刑看诈骗数额和情节。数额较大，判三年以下有期或拘役，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期、无期，处罚金或没收财产。

3.拿工资情况影响量刑。工资合理、无明显非法获利，可从轻；工资过高且与诈骗关联大，量刑会综合考虑。最终由法院依案情判断。

结论：
合同诈骗从犯拿工资的判刑需综合多方面因素考量，法院会依据诈骗数额、情节以及工资情况等具体案情进行判断，从犯通常应从轻、减轻处罚或免除处罚。
法律解析：
在合同诈骗犯罪中，从犯所起作用为次要或辅助，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑主要看诈骗数额和情节，数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚不同，分别有不同的刑期和罚金规定。拿工资情况也会影响量刑，合理工资且无明显非法获利可作为从轻情节，过高且与诈骗关联大的工资则会在量刑时综合考虑。总之，最终量刑由法院根据实际情况判定。如果遇到合同诈骗相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

合同诈骗从犯拿工资的判刑需综合多因素判定。从犯因在犯罪中起次要或辅助作用，通常会从轻、减轻处罚或免除处罚。
1.量刑主要依据诈骗数额和情节。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
2.从犯拿工资情况也会影响量刑。工资合理且未体现明显非法获利，可作为从轻情节；工资过高且与诈骗行为关联大，量刑时会综合考量。
最终判刑由法院结合具体案情判断。建议从犯主动坦白、积极退赃退赔，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）合同诈骗从犯在犯罪里起次要或辅助作用，依法律规定，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。这体现了法律对不同犯罪作用的区分对待。
（2）量刑关键看诈骗数额与情节。数额较大，刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时有罚金或没收财产的处罚。
（3）从犯拿工资情况对量刑有影响。合理工资且无明显非法获利，可作为从轻情节；工资过高且和诈骗行为关联大，量刑时会综合考量。最终结果由法院结合具体案情判定。

提醒：
合同诈骗量刑复杂，不同案件情况不同。若涉及此类案件，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若想判断合同诈骗从犯拿工资判刑情况，可先确定诈骗数额及情节处于哪个量刑区间，如数额较大、巨大、特别巨大对应的不同刑罚。
（二）分析从犯所拿工资是否合理，有无明显非法获利。若工资合理，可在辩护时强调此为从轻情节；若工资过高且与诈骗行为关联大，应提前做好可能面临较重量刑的心理准备。
（三）积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。