恶意拖欠款项如何定罪责

法律分析：
（1）恶意拖欠款项大多属于民事纠纷，像拖欠货款、借款等情况，被拖欠方有多种解决途径，可通过协商和平解决，也能找第三方调解，还能选择仲裁或提起诉讼，以此要求对方支付款项并承担违约责任。
（2）某些特定情形下，恶意拖欠款项会涉及刑事犯罪。恶意拖欠劳动者工资，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，处罚有不同量刑标准。以非法占有为目的，在合同签订、履行过程中骗取对方财物，数额较大则构成合同诈骗罪，会根据犯罪情节量刑。

提醒：
遇到恶意拖欠款项，先按民事纠纷解决途径处理。若涉及可能的刑事犯罪，应及时收集证据并咨询专业法律意见。

（一）对于普通的恶意拖欠款项纠纷，被拖欠方可以先尝试与对方友好协商，沟通支付款项的时间和方式。
（二）若协商不成，可以请求第三方进行调解，促成双方达成还款协议。
（三）也可以根据事先约定，申请仲裁机构进行仲裁，高效解决纠纷。
（四）还能向法院提起诉讼，借助法律强制力要求对方支付款项并承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.恶意拖欠款项多为民事纠纷，像拖欠货款、借款等，被拖欠方可以协商、调解、仲裁或诉讼，要求对方付款并担责。

2.特定情形会涉及刑事犯罪。恶意拖欠工资，数额大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，轻的判三年以下，重的判三年到七年。

3.以非法占有为目的，签合同骗对方财物，数额较大构成合同诈骗罪，按情节量刑。

结论：
恶意拖欠款项一般是民事纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。但恶意拖欠劳动者工资或在合同中诈骗等特定情形会涉及刑事犯罪。
法律解析：
一般的恶意拖欠款项，像拖欠货款、借款等，属于民事纠纷范畴，被拖欠方可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式，要求对方支付款项并承担违约责任。然而，存在一些特殊情况会上升到刑事层面。恶意拖欠劳动者工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应刑罚；以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，会根据犯罪情节量刑。如果遇到恶意拖欠款项的情况，且难以判断是否属于刑事犯罪，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.恶意拖欠款项大多是民事纠纷，像拖欠货款、借款之类，被拖欠方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，要求对方支付款项并承担违约责任。
2.但特定情形下会涉及刑事犯罪。恶意拖欠劳动者工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，处罚为三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.若以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方财物，数额较大则构成合同诈骗罪，会根据犯罪情节量刑。

建议被拖欠方遇到问题先积极协商，协商不成及时收集证据，通过合法途径维护权益。对于企业和个人来说，应遵守法律法规，诚信履行支付义务，避免陷入法律风险。