公司合同诈骗员工是否会被判刑

结论：
公司合同诈骗，员工是否判刑取决于是否明知公司诈骗且参与相关环节，知情并参与可能判刑，不知情或仅做日常基础工作一般不判刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若员工明知公司实施合同诈骗还参与策划、实施等，就构成共同犯罪，需承担刑事责任。量刑会根据其在犯罪中作用判定，起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用按从犯从轻、减轻或免除处罚。若员工不知情，或仅从事日常基础性工作且不知工作涉及诈骗，通常不构成犯罪，不会被判刑。判断员工是否知情，要综合工作内容、认知能力、既往经历等因素。如果遇到此类法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司合同诈骗时员工是否判刑需视具体情况而定。若员工明知公司进行合同诈骗并参与策划、实施等，构成共同犯罪，要承担刑事责任并可能被判刑，量刑按其在犯罪中的作用，主犯按主犯处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚。若员工不知情，或仅做日常基础工作且不知涉及诈骗，通常不构成犯罪，不会被判刑，判断员工是否知情需综合工作内容、认知能力、既往经历等因素。

解决措施和建议如下：
1.员工入职时应仔细了解公司业务合法性，避免陷入违法活动。
2.工作中若发现异常，及时向相关部门反映核实。
3.公司要加强法律培训，提高员工法律意识，避免员工因无知参与犯罪。

法律分析：
（1）公司合同诈骗时，员工是否判刑取决于其主观认知和参与程度。若员工明知公司进行合同诈骗，还参与策划、实施等，构成共同犯罪，需承担刑事责任。量刑会依据其在犯罪中的作用，起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用按从犯处理，可从轻、减轻或免除处罚。
（2）若员工不知情，或仅做日常基础性工作，对工作涉及诈骗不知情，通常不构成犯罪，不会被判刑。判断员工是否知情，需综合工作内容、认知能力、既往经历等因素。

提醒：员工在入职公司后，应留意公司业务的合法性。若怀疑公司存在违法犯罪行为，建议及时咨询法律专业人士。

（一）员工若想避免因公司合同诈骗被判刑，应加强对工作内容合法性的了解。入职时仔细了解公司业务模式和合同签订流程，工作中若发现异常及时向上级反映或咨询专业法律人士。
（二）日常工作中保持警惕，对于明显不合理的合同条款、业务要求等，不要盲目执行。若参与合同签订等关键环节，要认真审查合同内容。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

公司合同诈骗时，员工是否判刑视情况而定。
若员工明知公司诈骗且参与其中，构成共同犯罪，要担刑责，可能被判刑。量刑按其在犯罪中的作用，主犯处罚重，从犯可从轻、减轻或免罚。
若员工不知情，或仅做日常基础工作，不知涉及诈骗，通常不构成犯罪，不会被判刑。判断员工是否知情，需综合工作内容、认知能力和既往经历等因素。