外包公司侵权后，承担赔偿的会是谁

1.外包公司侵权后，通常由外包公司承担赔偿责任。若其具有独立法人资格，能独立担责，就用自身财产赔偿外包业务中的侵权行为。
2.不过存在特殊情况，若发包方有过错，如明知外包公司无相应资质仍委托，或其指示、要求直接导致侵权，发包方要与外包公司承担连带赔偿责任。
3.若外包员工执行工作任务致他人损害，先由外包公司担责，之后外包公司可向有故意或重大过失的员工追偿。

解决措施与建议：外包公司应加强内部管理，确保业务合规；发包方在选择外包公司时要严格审查资质，避免因自身过错担责；外包员工需提升法律意识，避免因故意或重大过失造成侵权。

法律分析：
（1）通常情况下，外包公司侵权后由其承担赔偿责任。根据民法典，侵权人要对损害进行赔偿，具有独立法人资格的外包公司，以自身财产对外包业务侵权负责。
（2）特殊情况中，若发包方有过错，比如明知外包公司无相应资质仍委托，或其指示、要求直接导致侵权发生，发包方要与外包公司承担连带赔偿责任。
（3）外包员工执行工作任务致他人损害，由外包公司担责。外包公司担责后，可向有故意或重大过失的员工追偿。

提醒：
外包业务中，发包方要严格审查外包公司资质，避免因自身过错担责。外包公司应加强员工管理，降低侵权风险，员工也需谨慎履职。不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。

（一）外包公司有独立法人资格且无发包方过错时，由外包公司用自身财产赔偿侵权损失。
（二）若发包方存在过错，如明知外包公司无资质仍委托或其指示导致侵权，发包方与外包公司承担连带赔偿责任。
（三）外包员工执行任务致他人损害，先由外包公司担责，之后外包公司可向有故意或重大过失的员工追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

1.外包公司侵权，一般自己担责赔偿。有独立法人资格的外包公司，用自己财产赔偿外包业务侵权损失。
2.若发包方有过错，比如明知外包公司没资质还委托，或指示导致侵权，要和外包公司一起连带赔偿。
3.外包员工工作致他人受损，外包公司担责，之后可向有故意或重大过失的员工追偿。

结论：
外包公司侵权一般由其自身承担赔偿责任，若发包方有过错则可能承担连带赔偿责任，外包员工侵权先由外包公司担责，公司可向有故意或重大过失的员工追偿。
法律解析：
根据民法典，侵权人要对侵权损害进行赔偿。具有独立法人资格的外包公司能独立担责，需用自身财产对外包业务侵权负责。若发包方存在过错，像明知外包公司无资质仍委托，或其指示、要求直接引发侵权，就要和外包公司一起承担连带赔偿责任。外包员工执行任务侵权时，先由外包公司承担责任，之后若员工存在故意或重大过失，外包公司可向员工追偿。如果在实际生活中遇到外包公司侵权相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。