若业务员挪用公司货款要怎么处理

1.公司处理业务员挪用货款需依具体情况采取不同措施。若挪用数额小、情节轻，按内部规章处理；数额大则涉及犯罪，需司法介入，同时可通过民事诉讼挽回损失。
2.具体解决措施和建议如下：
-收集证据，包括财务账目、业务合同、银行转账记录等，确定挪用行为和金额。
-对于数额小、情节轻的情况，依据内部规章制度，对业务员进行警告、罚款或解除劳动合同。
-若挪用数额大，涉嫌挪用资金罪，及时向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任。
-通过民事诉讼，要求业务员返还挪用货款并赔偿损失。
-整个处理过程要合法合规，保障公司权益，也不侵犯业务员合法权益。

法律分析：
（1）证据收集是关键，财务账目能清晰呈现资金流向，业务合同可明确业务往来情况，银行转账记录则是资金转移的直接证明，这些证据能证实业务员挪用行为及具体金额。
（2）对于挪用数额较小、情节较轻的情况，公司依据内部规章制度处理，如警告可起到警示作用，罚款是经济上的惩戒，解除劳动合同则是较为严厉的措施。
（3）若挪用数额较大，就涉嫌挪用资金罪，公司向公安机关报案后，司法机关会依法追究其刑事责任。
（4）公司还能通过民事诉讼，要求业务员返还挪用货款并赔偿损失，以挽回自身经济损失。

提醒：
公司处理时要确保证据合法有效，遵循法定程序。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。

（一）收集证据：通过财务账目、业务合同、银行转账记录等，证实业务员挪用行为及金额。

（二）小额挪用处理：若挪用数额较小、情节较轻，依据内部规章制度，对业务员进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。

（三）大额挪用处理：若挪用数额较大，涉嫌挪用资金罪，向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。

（四）民事诉讼：通过民事诉讼，要求业务员返还挪用的货款及赔偿相应损失。

（五）合法合规：处理过程中要合法合规，保障自身权益同时，避免侵犯业务员合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.收集证据。公司可通过财务账目、业务合同、银行转账记录等，确定业务员挪用货款的行为和金额。
2.小额处理。若挪用数额小、情节轻，公司可按内部制度，对其警告、罚款或解除合同。
3.大额报案。挪用数额大，可能构成犯罪，公司应向公安机关报案，由司法机关追责。
4.民事诉讼。公司可通过诉讼，要求业务员返还货款并赔偿损失。处理时要合法合规，保障双方权益。

结论：
业务员挪用公司货款，公司可收集证据，根据挪用数额和情节，或按内部规章处理，或向公安机关报案追究刑事责任，还可通过民事诉讼要求返还货款及赔偿损失。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。所以当业务员挪用数额较大时，公司报案后司法机关会依法处理。而对于数额较小、情节较轻的情况，公司依据内部规章制度处理也有其合理性，这是公司自主管理的体现。公司通过民事诉讼要求返还货款和赔偿损失，是基于《中华人民共和国民法典》中关于保护财产权益的规定。在处理此类事件时，公司一定要合法合规，避免侵犯业务员的合法权益。如果您在处理类似事件中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。