挪用资金罪达到什么标准会立案

（一）公司等单位应建立健全资金管理制度，明确资金使用审批流程和权限，防止工作人员随意挪用资金。
（二）加强内部监督，设立专门的审计部门或岗位，定期对单位资金使用情况进行审查，及时发现挪用资金的行为。
（三）对员工进行法律知识培训，让工作人员了解挪用资金的法律后果，增强法律意识。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。即挪用资金进行非法活动，数额在六万元以上的；挪用资金进行营利活动或超三个月未还，数额在十万元以上的，应立案追诉。

公司、企业等单位员工，利用职务之便挪用单位资金，有以下情形会被立案追诉：
挪用资金供个人使用或借给他人，数额超十万且超三个月未还。

挪用资金供个人使用或借给他人，虽未超三个月，但数额超十万且用于营利活动。

挪用资金供个人使用或借给他人，用于非法活动且数额超六万。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合特定情形和数额标准的，应予立案追诉。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》及相关规定明确，若公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形会被立案追诉。其一，挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；其二，虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；其三，挪用资金用于非法活动。并且，挪用资金进行非法活动数额达六万元以上，或用于营利活动、超三个月未还数额达十万元以上的，就会进入立案追诉程序。这体现了法律对单位资金安全的保护，警示工作人员不可随意挪用单位资金。如果在工作中遇到涉及挪用资金相关的法律疑问，建议及时向专业法律人士咨询，避免因不了解法律规定而陷入法律风险。

公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，在特定情形下应立案追诉。具体包括挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超三个月未还；虽未超三个月，但数额较大并进行营利活动；以及进行非法活动。

对于挪用资金进行非法活动，数额达六万元以上，或进行营利活动、超三个月未还且数额在十万元以上的，要予以立案追诉。

为避免此类情况发生，单位应完善内部监督机制，对资金使用严格审批和监管。加强员工法律意识培训，让员工了解挪用资金的法律后果。同时，建立举报奖励制度，鼓励员工对违规行为进行监督举报。一旦发现有挪用资金的迹象，及时开展调查并采取相应措施。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金的行为，在三种情形下会被立案追诉。第一种是挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还。这里强调了时间和数额的双重条件。
（2）第二种情形是虽未超过三个月，但挪用数额较大且用于营利活动。即使时间未达标准，但用于营利的性质使其也在追诉范围内。
（3）第三种是挪用资金用于非法活动。不管时间和其他因素，只要有此行为就需关注。同时，法律明确了不同情形下的具体数额标准，挪用资金进行非法活动数额达六万元以上，进行营利活动或超三个月未还数额达十万元以上应立案追诉。

提醒：
公司员工应严格遵守法律法规，杜绝挪用单位资金行为。若涉及相关问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。