结婚后工资收入是否属共同财产

1.婚后工资通常属于夫妻共同财产。法律规定，婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等都算共同财产，夫妻双方有平等处理权。

2.若夫妻双方书面约定了婚姻存续期间及婚前财产的归属，比如各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，且约定合法有效，工资归属就按约定来。

3.总体来说，婚后工资一般是共同财产，但存在合法财产约定的情况除外。

结论：
婚后工资收入一般属于夫妻共同财产，但夫妻有合法书面财产约定的除外。
法律解析：
依据法律，夫妻在婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。不过，若夫妻双方以书面形式对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属进行了约定，且约定合法有效，工资收入归属就依约定确定。这意味着在无特殊约定时，婚后工资是夫妻共同拥有的。若遇到涉及婚后工资财产归属等相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和解决方案。

1.婚后工资通常属夫妻共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产为夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。

2.若夫妻双方以书面形式对婚内财产及婚前财产的归属作出约定，且约定合法有效，工资收入归属按约定确定。

3.建议夫妻双方在处理工资收入等财产问题时，若有特殊需求可通过书面协议明确财产归属，以避免日后可能出现的财产纠纷。同时，签订协议时要确保其符合法律规定，保障约定的有效性。

法律分析：
（1）通常结婚后工资收入属于夫妻共同财产，法律明确规定婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产，归夫妻共同所有，夫妻对其有平等处理权。
（2）若夫妻双方采用书面形式对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属进行约定，如各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，且约定合法有效，工资收入归属则依约定确定。

提醒：夫妻双方若想对财产进行约定，要确保约定以书面形式且合法有效。不同家庭财产情况不同，若有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）若想明确婚后工资归属，夫妻双方可签订书面财产协议，约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属，如归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。签订协议时要确保约定内容合法有效，避免出现违法或违背公序良俗的条款。
（二）在没有书面财产约定的情况下，要清楚婚后工资一般属于夫妻共同财产，双方对其有平等的处理权，在处理较大数额财产时应与对方协商。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。