伤残情况出现时，保险会怎样赔付

1.伤残保险赔付因保险类型不同，依据合同约定和鉴定结果执行。商业保险和工伤保险在赔付方式和主体上有明显差异。
2.对于意外险、重疾险等商业保险，出险后要及时通知保险公司，按要求进行伤残鉴定，保险公司按鉴定出的伤残等级对应合同约定比例赔付保险金，如一级伤残赔100%保额，二级赔90%等。建议被保险人牢记出险通知时间要求，积极配合鉴定。
3.工伤保险方面，职工工伤治疗稳定后进行劳动能力鉴定，按伤残等级从工伤保险基金获一次性伤残补助金、按月领伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，由单位支付费用。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位需依法履行缴费义务，未缴纳的要承担相应责任。

法律分析：
（1）商业保险方面，意外险、重疾险等在出险后，及时通知保险公司是关键步骤。保险公司以伤残鉴定的等级为依据，按照保险合同约定比例赔付保险金。不同伤残等级对应不同赔付比例，像一级伤残对应100%保额，二级伤残对应90%保额。
（2）工伤保险方面，职工工伤治疗稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。鉴定后，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，还可能按月支付伤残津贴。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

提醒：
商业保险理赔要注意通知时效，避免影响赔付。工伤保险中，职工应督促单位及时缴纳保险，未缴纳时要及时维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）商业保险方面，出险后要第一时间通知保险公司，积极配合其要求进行伤残鉴定，仔细核对伤残等级对应的赔付比例是否与合同约定一致，确保足额获赔。
（二）工伤保险方面，职工在工伤治疗伤情稳定后，主动申请劳动能力鉴定。若用人单位已缴纳工伤保险，关注工伤保险基金的赔付流程和金额；若用人单位未缴纳，及时要求用人单位按规定支付费用，必要时可通过法律途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

1.伤残保险赔付根据保险合同和伤残鉴定结果确定。

2.商业保险如意外险、重疾险，出险后要及时通知保险公司。保险公司会让被保险人做伤残鉴定，按鉴定等级和合同约定比例赔付，像一级伤残赔100%保额等。

3.工伤保险方面，职工工伤治疗稳定有残疾影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。按伤残等级从基金拿一次性补助金、按月领伤残津贴等。单位没缴保险，由单位支付费用。

结论：
伤残保险赔付要依据保险合同约定和伤残鉴定结果，商业保险和工伤保险赔付方式有别。
法律解析：
对于意外险、重疾险等商业保险，出险后应及时通知保险公司，保险公司会让被保险人做伤残鉴定，按鉴定出的伤残等级对照合同约定比例赔付保险金，像一级伤残可能赔100%保额，二级赔90%保额等。而工伤保险方面，职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，按伤残等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金、按月领伤残津贴等；若用人单位没缴纳工伤保险，就由用人单位按规定支付相关费用。如果遇到伤残保险赔付方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。