业务员赊销的坏死账赔偿责任归谁担

业务员赊销产生的坏账赔偿责任承担依情况而定。若按公司正常流程操作且无故意或重大过失，坏账损失一般由公司承担，这是公司经营风险，业务员属履行职务行为。
若业务员存在故意行为，如与客户恶意串通、私自降低赊销标准，或有重大过失，如未调查客户信用状况、未按规定审批就赊销，导致坏账产生，业务员可能要担责。公司可依内部规章制度和劳动合同约定，要求业务员承担部分或全部损失。
解决措施和建议如下：
1.公司应完善赊销流程和审批制度，加强对业务员的培训，提升其风险意识。
2.明确内部规章制度和劳动合同中关于坏账赔偿的条款，确保合理合法。
3.要求业务员赔偿时，遵循合理限度，保障其基本生活。

法律分析：
（1）当业务员依照公司正常流程和要求开展赊销工作，且不存在故意或重大过失的情况，坏账损失一般由公司承担。这是因为此情形属于公司经营风险范畴，业务员只是在履行职务行为。
（2）要是业务员存在故意行为，例如与客户恶意串通、擅自降低赊销标准，或者有重大过失，像未对客户信用状况做必要调查、未按规定流程审批就进行赊销，进而导致坏账产生，业务员可能需承担相应赔偿责任。公司可根据内部规章制度和劳动合同约定，要求业务员承担部分或全部损失。同时，公司要求业务员赔偿时，要遵循合理限度，保障业务员基本生活。

提醒：业务员赊销应严格按公司流程操作，避免故意或重大过失行为。若面临赔偿纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若业务员按公司正常流程和要求进行赊销，无故意或重大过失，坏账由公司承担，这是公司经营风险，业务员属履行职务行为，此时业务员无需赔偿。
（二）若业务员存在故意行为，如与客户恶意串通、私自降低赊销标准，或有重大过失，如未调查客户信用状况、未按规定流程审批就赊销致坏账，业务员可能担责。公司可依内部规章制度及劳动合同约定，要求业务员承担部分或全部损失，但要保障业务员基本生活。

法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这与业务员赊销坏账责任承担逻辑相符，公司先担责，可向有故意或重大过失的业务员追偿。

1.若业务员按公司流程正常赊销，无故意或重大过失，坏账损失一般由公司承担，这是公司经营风险，业务员属正常履职。
2.若业务员存在故意行为，如与客户串通、私自降标准，或有重大过失，如未调查客户信用、未按流程审批，导致坏账，则可能担责。
3.公司可依内部制度和合同，要求业务员赔偿部分或全部损失，但要合理，保障其基本生活。

结论：
业务员赊销产生的坏账赔偿责任需分情况，按正常流程无故意或重大过失，坏账损失由公司承担；如有故意或重大过失行为，业务员可能承担相应赔偿责任。
法律解析：
根据相关法律规定，员工履行职务行为产生的经营风险一般由公司承担。当业务员按公司正常流程和要求进行赊销操作，且不存在故意或重大过失时，这属于公司正常的经营风险范畴，所以坏账损失通常由公司承担。然而，若业务员存在故意与客户恶意串通、私自降低赊销标准，或者有重大过失，如未调查客户信用状况、未按规定审批就赊销等情况，导致坏账产生，业务员就可能要依据公司内部规章制度及劳动合同约定承担部分或全部损失。同时，公司要求业务员赔偿时，要遵循合理限度，保障业务员基本生活。如果您在这方面遇到了相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。