获得工伤赔偿最快的办法有哪些

想要尽快获得工伤赔偿，可按以下步骤操作：
一是及时申请工伤认定，单位需在事故发生30日内申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，这是获赔前提。
二是病情稳定后尽快做劳动能力鉴定，确定伤残等级，影响赔偿数额。
三是与单位积极协商，达成一致签订赔偿协议。协商不成，可申请调解，调解无果可申请仲裁，对仲裁结果不服才进入诉讼。

结论：
获得工伤赔偿最快可按及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、与用人单位协商赔偿、申请调解、仲裁的步骤操作。
法律解析：
根据相关法律规定，及时申请工伤认定是获得赔偿的必要前提，用人单位在事故伤害发生之日起30日内有申请义务，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。病情相对稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这直接影响赔偿数额。与用人单位积极协商达成赔偿协议能快速拿到赔偿款，协商不成可申请调解，调解不成还能申请仲裁，仲裁程序比诉讼快，对仲裁结果不服才进入诉讼程序。这些步骤构成了快速获得工伤赔偿的有效途径。如果在工伤赔偿过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.要最快获得工伤赔偿，需依次做好工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、调解及仲裁等工作。认定工伤是获赔前提，劳动能力鉴定确定赔偿数额，协商与调解可快速解决问题，仲裁比诉讼更高效。
2.解决措施和建议：
-用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内自行申请。
-病情相对稳定后尽快进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
-积极与用人单位协商赔偿，达成一致后签订协议。
-协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。
-调解无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，对结果不服再进入诉讼程序。

法律分析：
（1）及时申请工伤认定是基础。用人单位有30日的申请期限，若其未履行，工伤职工一方可在1年内自行申请，这是获得赔偿的必要前提。
（2）病情稳定后尽快做劳动能力鉴定。通过鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿数额，为后续赔偿提供重要依据。
（3）积极协商是快速获赔的有效途径。与用人单位达成赔偿协议，能迅速拿到赔偿款。
（4）协商不成可申请调解。劳动争议调解委员会的调解程序简便，有助于快速解决纠纷。
（5）调解无果则申请仲裁。仲裁程序比诉讼快，且裁决具有法律效力。只有对仲裁结果不服时，才进入诉讼程序。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期影响权益。不同案情获赔情况有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，用人单位在事故伤害发生起30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（二）病情相对稳定后尽快做劳动能力鉴定，确定伤残等级，明确赔偿数额。
（三）和用人单位积极协商赔偿，达成一致签订赔偿协议。
（四）协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。
（五）调解无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服再进入诉讼程序。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。