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工伤赔偿协议到底有没有效力

李** 新疆-哈密 工伤赔偿标准咨询 2025.12.04 14:58:15 453人阅读

工伤赔偿协议到底有没有效力

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结论:
工伤赔偿协议通常有效,双方应依约履行,但特定情形下可能无效或可撤销。
法律解析:
根据《民法典》规定,若工伤赔偿协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规强制性规定,不违背公序良俗,且无欺诈、胁迫、乘人之危等情况,那么该协议具有法律效力。不过,若用人单位利用优势或劳动者缺乏经验,使赔偿数额明显低于法定标准,导致双方权利义务显失公平,劳动者有权请求撤销协议;若协议内容违反法律强制性规定,如排除劳动者主要权利,则协议无效。遇到此类情况,劳动者可通过协商、调解、仲裁等方式解决。如果您在工伤赔偿协议方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-12-04 20:03:04 回复
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1.工伤赔偿协议通常有效,前提是双方真实意思表示,内容合法合规、不违背公序良俗,且无欺诈、胁迫等情形,此时双方需依约履行。

2.不过在特定情形下,协议可能无效或可撤销。比如用人单位利用自身优势或劳动者经验不足,让赔偿数额明显低于法定标准,造成显失公平,劳动者可请求撤销协议;若协议违反法律强制性规定,像排除劳动者主要权利,则协议无效。

3.解决措施方面,当劳动者遇到工伤赔偿协议无效或可撤销的情况,可先尝试与用人单位协商;协商不成,可申请调解;若调解无果,可通过仲裁方式维护自身权益。

2025-12-04 19:46:21 回复
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法律分析:
(1)工伤赔偿协议通常有效。只要其是双方真实意愿体现,内容合法合规、不违背公序良俗,且无欺诈、胁迫等情况,双方就需按协议履行。
(2)特定情形下协议可能无效或可撤销。若用人单位凭借优势或劳动者经验不足,让赔偿数额远低于法定标准,造成双方权利义务失衡显失公平,劳动者能请求撤销协议。
(3)若协议包含违反法律强制性规定内容,像排除劳动者主要权利,协议会被认定无效。
(4)当协议出现问题,劳动者可通过协商、调解、仲裁等途径解决。

提醒:签订工伤赔偿协议前要仔细审查,确保赔偿合理。若认为协议显失公平或存在违法内容,应及时采取法律措施。不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2025-12-04 18:15:52 回复
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(一)签订工伤赔偿协议前,劳动者要了解法定赔偿标准,避免因不了解而签订显失公平的协议。
(二)若发现协议赔偿数额明显低于法定标准,可先与用人单位协商,要求重新确定赔偿金额。
(三)协商不成,可向劳动争议调解组织申请调解。
(四)若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2025-12-04 18:10:01 回复
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1.通常,工伤赔偿协议若为双方真实意愿,内容合法、不违背公序良俗,也无欺诈等情况,便有效,双方要按约定履行。

2.特定情形下协议可能无效或可撤销。若单位利用优势、劳动者缺经验,赔偿额明显低于法定标准,权利义务显失公平,劳动者可请求撤销。若协议违反法律强制规定,如排除劳动者主要权利,会被认定无效。

3.遇到问题,劳动者可通过协商、调解、仲裁等方式解决。

2025-12-04 16:38:19 回复

解答如下,  只要协议(合同)内容不违背国家法律规定,没有损害社会公共利益,侵犯他人的权益,不违背社会公德,其协议受法律保护。  中华人民共和国合同法(节录)第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。第三条合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。  第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。  第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。  第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。  第七条当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。  第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。  依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国婚姻法》第十九条【夫妻财产约定】夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国合同法》第二条【合同定义】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。

在《中华人民共和国民事诉讼法》中没有相应明确的程序规定。本案适用民事诉讼特别程序来审理较为恰当。因为一方面,特别程序是用来解决民事非讼案件的审判程序,而本案中申请人仅请求法院就仲裁协议的效力作出无效确认,并不涉及具体的民事权益争议,也即本案的确认之诉实质上构成一个非讼案件,因而可以参照适用特别程序来审理。另一方面,适用民事诉讼普通程序审理的案件通常都涉及确定当事人双方权利义务关系等实体问题,且通常是用判决而非裁定方式来结案。而本案涉及的是确认仲裁条款效力的问题,且《中华人民共和国仲裁法》第二十条明文规定法院应用裁定方式结案,因此,对此案适用普通程序来审理显然于法不合。参照民事诉讼法特别程序的有关规定,可对这类案件作如下处理: (1)当事人的称谓应是“申请人”与“被申请人”。  参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关特别程序的规定,提出申请一方应列为“申请人”。鉴于仲裁协议是当事人之间的共同约定,是一种合意行为,为查明仲裁协议存在与否、当事人之间是否事后就仲裁问题达成补充协议等事实,基于诉讼权利公平原则,应将仲裁协议其他当事方列为“被申请人”,并向其发出民事通知书,要求其在指定期间内对申请人的申请事由发表意见。  (2)开庭并非必经程序,且只查事实,无需辩论。  开庭不是必经程序,只是作为调查事实的手段,是否需开庭审理应视案件情况而定。事实确定后,当事人对申请事项成立与否无需辩论。仲裁协议的效力则由人民法院根据法律规定径行裁定。  (3)结案文书应用裁定,裁定的内容不受当事人请求范围的拘束。  根据《中华人民共和国仲裁法》第二十条的规定,审查仲裁协议效力的结案文书应用民事裁定书。虽然申请人的申请不完全成立,但法院不能因此驳回申请人的申请,而应依法作出相应的裁定,这体现了裁定的内容不受当事人请求范围拘束的职权主义色彩。如本案申请人请求法院裁定所涉提单背面条款第2条作为仲裁条款无效,而法院经审理最后的裁定是该管辖权条款中的仲裁协议无效。

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