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朱白兰律师

朱白兰高级合伙人律师曾就职于世界500强企业任管理高层数年,深谙各行企业实体经营;从事律师行业近20年,诉讼实战经验丰富。特别擅长处理刑事案件、债权债务纠纷,知识产权纠纷以及建筑工程类海事海商纠纷。

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杨芳律师

上海市华荣律师事务所于1996年注册,是中国创办最早的合伙制律师事务所之一。华荣律师先后担任1000余家企事业单位、社会团体、人民政府等单位的法律顾问。创立至今先后荣获“上海市规范建设优秀律师事务所”、“上海市优秀律师事务所“、“上海市司法行政系统先进集体”等多项荣誉称号。华荣婚姻家庭法律事业部隶属于上海市华荣律师事务所,由杨芳律师带领的一个强大律师团队组成,团队成员律师均有10年以上婚姻法律从业

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在当地起诉离婚流程及需哪些材料

邓** 上海-长宁区 离婚咨询 2025.12.04 08:09:15 454人阅读

在当地起诉离婚流程及需哪些材料

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法律分析:
(1)起诉离婚的管辖法院有明确规定,一般向被告住所地法院提起,若住所地与经常居住地不同,由经常居住地法院管辖,这确保了诉讼在合适的地点进行。
(2)起诉离婚流程清晰,原告先递交起诉状和证据,法院审查立案后,将副本送达被告并安排开庭,开庭时先调解,调解不成再判决,保障了双方的合法权益和诉讼的有序进行。
(3)起诉离婚需准备多种材料,包括起诉状、结婚证、双方身份信息、感情破裂证据等,涉及财产分割和子女抚养权的还需提供相应材料,这些材料是支持诉讼请求的关键。

提醒:
起诉离婚时要确保材料真实有效,不同案件情况不同,建议咨询以获取更精准的法律分析。

2025-12-04 13:42:03 回复
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(一)若想起诉离婚,要先明确管辖法院,被告住所地与经常居住地不一致时,去经常居住地法院起诉。
(二)按流程操作,先向法院递交起诉状和证据,等法院审查,符合立案条件会受理。立案后等法院把起诉状副本送达被告并安排开庭。开庭时法院先调解,调解不成再判决。
(三)准备好相关材料,包括离婚起诉状、结婚证原件及复印件、双方身份证或户口本复印件、证明夫妻感情破裂的证据,涉及财产分割和子女抚养权的,准备好对应材料。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

2025-12-04 13:20:52 回复
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1.起诉离婚要去被告住所地法院,若住所地和经常居住地不同,由经常居住地法院管。
2.流程:原告先交起诉状和证据,法院审查符合条件就受理,立案后把副本给被告并定开庭时间,开庭先调解,调解不成再判决。
3.材料:离婚起诉状、结婚证原件及复印件、双方身份信息、感情破裂证据、财产相关材料、子女相关材料。

2025-12-04 11:33:19 回复
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结论:
起诉离婚要向被告住所地法院提起,住所地与经常居住地不一致时由经常居住地法院管辖,有明确流程且需准备相关材料。
法律解析:
根据法律规定,起诉离婚的管辖法院遵循原告就被告原则,即向被告住所地法院起诉,若被告住所地与经常居住地不同,由经常居住地法院管辖。起诉流程方面,原告先递交起诉状和证据,法院审查立案后将副本送达被告并安排开庭,开庭先调解,调解无效则判决。所需材料包括离婚起诉状、结婚证、双方身份信息、感情破裂证据,涉及财产分割和子女抚养权的还需提供相应材料。这些规定和要求保障了离婚诉讼的有序进行。如果在起诉离婚过程中遇到任何问题,或者对相关法律规定还有疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-12-04 11:31:22 回复
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起诉离婚要向被告住所地法院提起,若被告住所地与经常居住地不同,由经常居住地法院管辖。
1.起诉流程:原告先向法院递交起诉状和证据,法院审查符合立案条件就会受理。立案后,法院会把起诉状副本送达被告并安排开庭时间。开庭时先调解,调解无效就根据情况判决是否准予离婚。
2.准备材料:要准备离婚起诉状,写明诉讼请求、事实与理由等;结婚证原件及复印件;双方身份证或户口本复印件;证明夫妻感情破裂的证据,如分居协议、家暴报警记录等;涉及财产分割的,提供财产清单和相关产权证明;涉及子女抚养权的,提供子女出生证明、抚养状况等相关材料。

建议起诉前仔细核对材料完整性和准确性,确保流程顺利进行。若不确定某些材料是否需要,可咨询专业法律人士。

2025-12-04 09:42:56 回复

您好,针对您的申请劳动仲裁的相关流程及需要什么材料?问题解答如下,  申请人提交有关申诉资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续,申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料:  劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。(2)本人身份证及复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的,应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。  集体争议除需提交上述资料外,仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表,申请人还需推荐仲裁代表人,仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定,并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。  用人单位申请仲裁需提供:(1)书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;⑵单位营业执照副本的复印件(加盖公章);⑶法定代表人证明;⑷申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;⑸有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑹提交《证据资料清单》一式两份。

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