合伙合同未到期解除算违约吗

1.合伙合同未到期解除是否违约，要视具体情况。合同有提前解除约定，按约定解除不算违约，如特定情形下可提前解约。

2.合同无提前解除约定，擅自提前解约通常算违约。违约方要担责，责任承担方式按合同来，可能是赔偿损失、付违约金等；没约定责任的，守约方可要求赔偿实际损失。

3.因不可抗力等法定免责事由提前解除，一般不算违约。

结论：
合伙合同未到期解除是否违约要视具体情况而定，有约定依约解除不算违约，无约定擅自解除通常违约，因法定免责事由解除一般不违约。
法律解析：
根据民法典规定，在合伙合同履行中，若合同里有提前解除的约定，当事人按约定条件解除合同，这是遵循合同自治原则，不构成违约。若合同没有关于提前解除的条款，一方未经协商擅自提前解约，这种行为违反了合同约定，属于违约，违约方要按合同约定承担违约责任，像赔偿损失、支付违约金等；若合同没约定违约责任，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。不过，当遇到不可抗力等法定免责事由致使合同提前解除，一般不会认定为违约。如果对合伙合同解除及违约责任方面有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

合伙合同未到期解除是否违约要视具体情况而定。若合同有提前解除约定，依约解除不算违约，如约定特定情形出现一方可提前解约，该情形发生时解除合同不构成违约。

若合同无提前解除约定，一方擅自提前解约通常构成违约。违约方要承担违约责任，承担方式按合同约定，可能有赔偿损失、支付违约金等；若合同未约定违约责任，守约方可要求违约方赔偿实际损失。

因不可抗力等法定免责事由导致提前解除，一般不认定为违约。

解决措施和建议如下：
1.签订合伙合同时，明确提前解除合同的情形和违约责任，避免纠纷。
2.遇到需提前解除合同的情况，先查看合同约定，按约定处理。
3.若因法定免责事由提前解约，及时收集相关证据，证明自身无过错。

法律分析：
（1）合伙合同未到期解除是否违约，关键看具体情况。若合同有提前解除的约定，按约定条件解除，不算违约。例如合同规定在特定情况出现时，一方有权提前解除，此时解除就不构成违约。
（2）若合同无提前解除的相关约定，一方擅自提前解除，通常属于违约行为。违约方要承担违约责任，承担方式依合同约定，可能有赔偿损失、支付违约金等。若合同未约定违约责任，守约方可要求违约方赔偿实际损失。
（3）因不可抗力等法定免责事由导致提前解除，一般不认定为违约。

提醒：
签订合伙合同前应明确提前解除条款及违约责任。遇到提前解除合同情况，若不确定是否违约，建议咨询进一步分析。

（一）若合伙合同有提前解除约定，按约定情形解除不算违约，可正常解除合同。
（二）合同无提前解除约定，一方擅自提前解除通常构成违约，需按合同约定承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金。
（三）合同未约定违约责任，守约方可要求违约方赔偿实际损失。
（四）因不可抗力等法定免责事由提前解除，一般不认定为违约。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。