轻微伤未住院能否主张误工费

结论：
轻微伤未住院也能主张误工费，协商不成可起诉解决。
法律解析：
误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。根据相关法律规定，即便轻微伤未住院，只要有证据证明因伤误工，就可主张误工费。证据包括医院的诊断证明、休假证明，以及单位的误工证明、工资流水等。若赔偿义务人在协商赔偿时不认可，受害人可向法院起诉。起诉时需提供充分证据，法院会结合证据和实际情况判定是否支持诉求及确定具体数额。若您在主张误工费方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.轻微伤未住院也可主张误工费，误工费是受害人因伤无法工作导致实际收入减少，赔偿义务人需支付的费用。即使未住院，只要能证明因伤误工，就能提出主张。
2.证明因伤误工，可凭借医院诊断、休假证明证实需休息，用单位误工证明和工资流水证明收入减少。
3.若赔偿义务人不认可误工费，受害人可向法院起诉解决。起诉时要提供充足证据，法院会根据证据和实际情况，判定是否支持误工费诉求及确定具体数额。

法律分析：
（1）轻微伤未住院同样可以主张误工费。误工费的核心在于赔偿因受伤无法正常工作而减少的收入，并非以是否住院为唯一判断标准。
（2）要主张误工费，关键是要有相关证据。医院的诊断证明和休假证明能说明受伤后需要休息的事实，单位开具的误工证明以及工资流水则能确切证明收入的减少情况。
（3）当协商赔偿时遇到赔偿义务人不认可的情况，受害人可以通过法律途径，即向法院起诉来解决。不过在起诉过程中，必须提供充分的证据，法院会根据证据和实际情况来判定是否支持误工费诉求以及确定具体的赔偿数额。

提醒：
主张误工费要注重收集和保存好相关证据，不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。

（一）收集并保留好关键证据，如医院出具的诊断证明和休假证明，以此证实因受伤需要休息；同时获取单位开具的误工证明和工资流水，用以证明收入减少情况。

（二）与赔偿义务人进行友好协商，在协商过程中清晰、有条理地向对方说明自身的误工情况以及应获得的赔偿依据。

（三）若协商失败，受害人可向法院提起诉讼。起诉时要准备充分的证据，积极配合法院的审理工作。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.轻微伤没住院也能要误工费。误工费就是受伤到治好期间，因没法正常工作少赚的钱，赔偿方得赔给伤者。
2.没住院只要有证据证明误工就能主张。像医院诊断、休假证明能证明要休息，单位误工证明、工资流水能证明收入减少。
3.协商赔偿时对方不认可，伤者可起诉。起诉要提供充足证据，法院会根据证据和实际情况判赔不赔、赔多少。