职务侵占罪3万会如何判

1.职务侵占3万未达数额较大标准，一般不构成犯罪。数额3万到20万认定为数额较大，100万到1500万认定为数额巨大。
2.若不构成犯罪，单位可要求返还侵占款，按规章制度处分。若造成损失，可通过民事诉讼索赔。
3.各地经济有别，数额标准或不同，司法实践会综合多因素判断。

结论：
职务侵占3万未达数额较大标准通常不构成犯罪，单位可要求返还侵占款项、依规处分，若有损失可民事诉讼索赔，各地标准或有差异。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为数额较大，所以一般情况下3万未达此标准不构成犯罪。但各地经济发展有别，具体数额标准存在差异，司法实践也会综合多种因素判断。若未构成犯罪，单位有权要求侵占者返还侵占的款项，同时可依据自身规章制度对侵占者进行相应处分。若侵占行为给单位带来损失，单位能通过民事诉讼的方式要求侵占者进行赔偿。如果遇到类似职务侵占方面的法律问题，对相关规定和处理方式存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.一般情况下，职务侵占3万未达数额较大标准不构成犯罪。职务侵占数额3万至20万认定为数额较大，100万至1500万认定为数额巨大。
2.若未构成犯罪，单位有多种处理方式。单位可要求侵占者返还侵占款项，还能依据自身规章制度给予处分。若侵占行为造成单位损失，单位可通过民事诉讼要求赔偿。
3.因各地经济发展水平有别，具体数额标准会存在差异，司法实践中也会综合多方面因素进行判断。建议单位完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，提高员工法律意识，从源头减少此类行为的发生。同时，在发现侵占行为后，及时固定证据，以便后续维权。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，3万未达数额较大标准，一般不构成犯罪。数额在三万元以上不满二十万元认定为数额较大，数额在一百万元以上不满一千五百万元认定为数额巨大。
（2）若未构成犯罪，单位有多种维权途径。一方面可要求侵占者返还侵占款项，另一方面能依据单位规章制度给予相应处分。
（3）若侵占行为给单位造成损失，单位可通过民事诉讼要求赔偿。但需注意各地经济发展水平不同，具体数额标准存在差异，司法实践中也会综合多因素判断。

提醒：
单位遇到职务侵占情况，要关注当地具体数额标准。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）当职务侵占3万未达数额较大标准不构成犯罪时，单位可直接与侵占者沟通，要求其返还侵占款项。
（二）单位可以依据自身的规章制度，对侵占者给予相应的处分，如警告、记过、降职等。
（三）若侵占行为给单位造成了损失，单位可收集相关证据，向法院提起民事诉讼，要求侵占者赔偿损失。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为数额巨大。